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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Team in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, sicherer Arbeitsplatz und gute Einarbeitung.
- Andere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Diskretion sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit MS-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 45000 € pro Jahr.
Ort: Duisburg
Verdienst: 37.000 € p.a. - 45.000 € p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten der Personalabteilung
- Berechnung von Urlaubsansprüchen
- Personalakten- und Personalstammdatenpflege
- Controlling von Krankheits- und Arbeitszeiten
- Rückstellungen Urlaub und Mehrarbeit
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung
- Management der Führungszeugnisse
- Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeit
- Ansprechpartner des Jobcenters
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ein routinierter Umgang mit MS-Office und DATEV
- Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft in HR
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenz
Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Gute Einarbeitung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Kontaktperson:
BS Mönke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Berufsleben nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalsachbearbeiter sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du diskret und loyal bist – das wird sehr geschätzt!
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit MS-Office und DATEV wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten.