Stellendetails zu: Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Ort: Tönisvorst
Verdienst: 18,00 € - 22,00 € / Stunde
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit der Option der Übernahme
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (Tagschicht)
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Konstruktionsmechaniker/in
- WIG-Schweißer/in
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
- Intensive und kompetente Einarbeitung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen
Arbeitsumfeld - Ein langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenfreie Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
Ihre Aufgaben
- Behälterbau nach Zeichnung
- Schweißen von WIG-Belchen von 2-10 mm Stärke
- Schleifen, Polieren und Passivieren der Schweißnähte
- Sichtprüfung auf Risse und Maßhaltigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d),
Schweißer (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) - Berufserfahrung im WIG-Schweißen von Blechen
- Gültige Schweißprüfungen sind nicht zwingend notwendig
- Handwerkliches Geschick für präzises Arbeiten mit verschiedenen
Schweißverfahren - Qualitätsbewusstsein für Qualitätsprüfung der Schweißnähte und Werkstücke
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kununu-Score / BS Mönke GmbH:4,7 / 5,0
#J-18808-Ljbffr
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in Tönisvorst Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Als Arbeitgeber in Krefeld bieten wir Monteuren (m/w/d) für Blitzschutzsysteme ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Bezahlung und umfangreichen Mitarbeitervorteilen. Unsere offene Kommunikation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer intensiven Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
