Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative pädagogische Konzepte und fördere interkulturelle Kompetenzen.
- Unternehmen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Krefeld
Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.)
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
- Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
- Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung & Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards, Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII, Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze, Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen, Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien, Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards.
- Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems, Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten, Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes, Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards, Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung.
- Personalführung & Teamentwicklung: Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams, Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen, Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung, Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes, Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout.
- Kooperation & Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken, Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung.
- Kinderschutz & Krisenmanagement: Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII, Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen, Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz, Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit
Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%
Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Arbeitgeber: BS Mönke
Die BS Mönke GmbH in Krefeld bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Pädagogische Gesamtleitung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, die durch eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Raum für innovative pädagogische Konzepte und persönliche Entwicklung lässt. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens oder Job-Bikes für zusätzliche Anreize, die das Arbeiten in dieser Position besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren pädagogische Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Konzepten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur der Organisation verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder innovative pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die pädagogische Arbeit hast. Authentizität kommt gut an!
