HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009
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HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH - Ihr Partner für berufliche Herausforderungen im Großraum Achern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Einarbeitung und geregelte Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein großes Unternehmensnetzwerk warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem modernen und aufgeschlossenen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ort: Großraum Kehl

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung

Startzeitpunkt: ab sofort

Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Ihre Vorteile:

  • All-in-One: Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer
  • Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten
  • Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
  • Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben
  • Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team

Was wir von BS immer bieten können:

  • Persönlicher Ansprechpartner
  • großes Unternehmensnetzwerk
  • kostenlose Arbeitskleidung
  • zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
  • Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden (m/w/d)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen
  • Eigenständiges Bewerbermanagement

HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009 Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH

Die BS Pfeiffer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Kehl, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten fördert. Mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld schaffen wir eine offene und unterstützende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere umfangreiche Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Partner für Ihre berufliche Zukunft.
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Kontaktperson:

BS Pfeiffer GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten authentisch sein und unsere Stärken klar kommunizieren.

Follow-Up nicht vergessen!

Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und nachzufragen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns sicherstellen, dass wir in Kontakt bleiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Einarbeitung und Onboarding
Vertragsgestaltung
Analytische Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Empathie
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Pfeiffer GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die BS Pfeiffer GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position des HR-Business Partners viel mit Beratung und Betreuung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Stelle Fragen

Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld hat, ist es wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität der Position widerspiegelt.

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