Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Azubis, führe den Recruitingprozess durch und erstelle Arbeitsverträge.
- Unternehmen: BS Pfeiffer GmbH – dein Partner für berufliche Herausforderungen im Großraum Achern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und kostenlose Arbeitskleidung inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort: Großraum Achern
Arbeitszeitmodell: Teilzeit (20-30 h/Woche)
Vertragsart: Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
Branche: Metall
Startzeitpunkt: ab sofort
Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Ihre Vorteile
- Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer
- Attraktives Gehalt und weitere Zusatzleistungen
- Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work‑Life‑Balance: Geregelte Arbeitszeiten
- Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
- Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben
- Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team
- Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus
Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische Auszubildende
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister
- Pflege und Digitalisierung des Personalmanagementsystems
- Personalplanung und Personalmarketing
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert
- MS‑Office‑Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH
Die BS Pfeiffer GmbH bietet Ihnen als Finanzbuchhalter (m/w/d) im Großraum Lichtenau eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem aufgeschlossenen Team. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, geregelten Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance sowie vielfältigen und spannenden Aufgaben in der Lebensmittelbranche. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Sicherheit eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BS Pfeiffer GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BS Pfeiffer GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Pfeiffer GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BS Pfeiffer GmbH beitragen kannst!
