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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Industrieanlagen mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH bietet professionelle Lösungen im Großraum Achern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, geregelte Arbeitszeiten und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und umfangreiche Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Großraum Königsbach-Stein Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung – keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Beschichtung von Oberflächen Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: SPS-Programmierer (m/w/d) Referenznummer: 1012 Ihre Vorteile: All-in-One: Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können: Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: SPS-Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme eigener Industrieanlagen mit Siemens TIA Portal/Step 7, BOsch WinSPS, CoDeSys) Erstellung von Visualisierungen mit Siemens WinCC (TIA Portal) und Bosch WinStudio Elektrotechnische Integration, Inbetriebnahme und Parametrierung von Geräten und Sensoren Erstellung von Bedienungshinweisen sowie Schulung von Mitarbeitern Unterstützung der Wartungs- und Instandhaltungsabteilung bei der Fehlersuche Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich oder Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in o.G. Aufgabengebieten Hard Skills: Sichere SPS-Programmierkenntnisse, gute MS-Office – Kenntnisse Soft Skills: Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH
Kontaktperson:
BS Pfeiffer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und den relevanten Softwaretools wie Siemens TIA Portal oder Bosch WinSPS auf dem neuesten Stand. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die BS Pfeiffer GmbH und deren Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der SPS-Programmierung hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des SPS-Programmierers interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Automatisierungstechnik mit den Werten und Zielen von BS Pfeiffer.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und anderen relevanten Bereichen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Siemens TIA Portal oder Bosch WinSPS.
Zeige deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Pfeiffer GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der verwendeten Software wie Siemens TIA Portal und WinCC gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Zeige Interesse an flachen Hierarchien und dem modernen Arbeitsumfeld, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen
Da eine gründliche Einarbeitung und Weiterbildung angeboten werden, kannst du Fragen dazu stellen, wie diese Prozesse gestaltet sind. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
