Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Tagesgeschäft und rekrutiere Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: BS Pfeiffer GmbH - ein dynamisches Team im Großraum Achern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und großes Unternehmensnetzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: Achern
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Vertragsart: Intern - unbefristet
Branche: Personaldienstleistung
Startzeitpunkt: ab sofort
Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Ihre Vorteile:
- All-in-One: Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer
- Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, Firmenwagen nach Wahl auch zur privaten Nutzung, Umsatzbeteiligung
- Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice
- Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
- Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben
- Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team
- Was wir von BS immer bieten können: Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung des Tagesgeschäfts in der Niederlassung
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
- Aktive Prozessgestaltung und -pflege des Vertriebs
- Rekrutierung von Bewerbern (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung
- Active Sourcing potenzieller Kandidaten (m/w/d) für die Personalvermittlung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kollegiales Networking mit anderen Niederlassungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, gerne in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Hard Skills: MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in zvoove (ehemals L1) von Vorteil, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills: Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: BS Pfeiffer
Die BS Pfeiffer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Achern, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördert. Mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine gründliche Einarbeitung sowie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass uns wissen, warum du der perfekte Personalberater bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalberater passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Pfeiffer vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Personaldienstleistungsbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Networking unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalberater sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
