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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und kommuniziere mit Krankenkassen und Behörden.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für deine Fragen während des gesamten Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du fühlst dich in der Welt von Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Personalakten pudelwohl? Du liebst es, strukturiert zu arbeiten und bleibst auch dann freundlich, wenn andere schon den Taschenrechner gegen die Wand werfen? Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Kundenunternehmen. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Personalsachbearbeitung – gerne auch in Teilzeit.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder eine Weiterbildung z. B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Lust auf ein familiäres Arbeitsumfeld
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen.
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängiger Prämie.
- Mindestens 25 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für deine Zukunft.
- Kostenlose Arbeitskleidung – wenn notwendig.
- Bequemer Arbeitsalltag dank geregelter Arbeitszeiten und strukturierter Einarbeitung.
- Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um Entgeltfragen.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten und -akten.
- Du erledigst administrative Aufgaben in der Personalverwaltung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Raum Kehl) Arbeitgeber: BS Schuhmacher GmbH
Kontaktperson:
BS Schuhmacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Raum Kehl)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Lohnabrechnung und Personalverwaltung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Raum Kehl)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit mit Lohnabrechnungen reizt.
Struktur ist alles!: Da du in einem strukturierten Umfeld arbeiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung ebenfalls gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Kenntnisse!: Hebe deine fundierten Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungsrecht hervor. Wenn du Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt hast, lass es uns wissen! Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Schuhmacher GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohnabrechnung und des Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu DATEV Lohn & Gehalt und den relevanten Gesetzen zu beantworten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Zeige deine strukturierten Arbeitsmethoden
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
✨Sei freundlich und kommunikativ
In der Personalsachbearbeitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du freundlich und professionell mit Mitarbeitenden und externen Partnern sprichst. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und hilfsbereit bleibst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.