Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les équipes IT dans leur transformation Agile et optimiser les processus de delivery.
- Unternehmen: BS-Team, une entreprise engagée dans le développement professionnel de ses collaborateurs.
- Vorteile: Formations annuelles, télétravail et opportunités d'évolution de carrière.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des défis passionnants et une culture collaborative.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une transformation innovante et impactez positivement les pratiques de travail.
- Qualifikationen: Expérience en Agile, DevOps et conduite du changement requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Chez BS-Team, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités d’évolution. Nous sommes convaincus que l’élargissement des connaissances et des compétences est primordial pour leur réussite professionnelle et leur épanouissement au quotidien.
Dans le cadre de programmes de transformation à forte visibilité, nous recherchons un(e) Coach en Transformation Agile afin d’accompagner les équipes IT et métiers dans l’amélioration continue de leurs processus de delivery et l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement orientés Agile, Produit et DevOps. Vous interviendrez au cœur des opérations pour fluidifier les flux de livraison, identifier les points de friction organisationnels ou techniques et accompagner durablement les équipes dans leur transformation.
Mission :
- Accompagnement & transformation
- Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans l’adoption des pratiques Agile, Produit et DevOps
- Faciliter la conduite du changement et l’ancrage des nouvelles méthodes de travail
- Favoriser la collaboration transverse et lever les résistances organisationnelles
- Animation & facilitation
- Concevoir et animer des ateliers de co-construction, formations et cérémonies Agile
- Faciliter les événements clés : PI Planning, Sprint Reviews, rétrospectives, ateliers d’amélioration continue
- Structurer les communications liées aux initiatives de transformation
- Pilotage & amélioration continue
- Définir et suivre les indicateurs de performance et d’adoption : Lead Time, Cycle Time, Débit, KPIs de transformation
- Identifier les goulots d’étranglement et optimiser les flux de delivery
- Mettre en œuvre des approches Lean IT et d’amélioration continue (Kaizen, VSM, limitation du WIP)
- Facilitation opérationnelle
- Agir en facilitateur pour résoudre les blocages opérationnels et organisationnels
- Accompagner les équipes dans la prise de décision et la résolution de problèmes
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des équipes
Votre profil :
- Formation supérieure en informatique, ingénierie, management des systèmes d’information ou équivalent
- Minimum 8 ans d’expérience dans des environnements IT complexes ou programmes de transformation
- Expérience confirmée en accompagnement Agile à l’échelle
- Maîtrise des frameworks Agile et Lean : SAFe, Scrum, Lean Agile
- Bonne compréhension des environnements DevOps et des organisations Produit
- Expérience en conduite du changement (ADKAR, Kotter ou équivalent)
- Certifications Agile / Change Management : SAFe SPC, ICP-ACC, Prosci
- Expérience dans des environnements multi-équipes ou organisations de grande taille
- Connaissance de l’écosystème suisse romand ou d’environnements fortement réglementés
- Esprit analytique, pragmatique et orienté amélioration continue
Les plus :
- Formations et certifications dispensées chaque année
- Télétravail
Coach Agile Arbeitgeber: BS-Team Sàrl
Chez BS-Team, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant des opportunités d'évolution et un environnement de travail collaboratif. Notre culture d'entreprise favorise l'apprentissage continu et l'innovation, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. En tant que Coach Agile, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans des projets de transformation passionnants au sein d'une équipe dynamique en Suisse romande.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach Agile erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agile und Transformation! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Workshops oder Projekten, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt hast. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach Agile mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Coach Agile-Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS-Team Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Agile-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien von Agile, Scrum und Lean vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da der Job auch die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du dich mit gängigen Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter auseinandersetzen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Teams gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren und Workshops zu moderieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Überwindung von Widerständen zu erläutern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Identifizierung von Engpässen und der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um die Leistung zu verbessern.
