Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und betreue den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: BS Weber GmbH – dein Personalexperte in Goslar mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung ohne Anschreiben und 100% Weiterempfehlung von Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Ort: Goslar
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Branche: Industrie
Gehalt: ab 5.000 € / Monat brutto
Startzeitpunkt: ab sofort
BS Weber GmbH ist Ihr Personalexperte in der Region rund um Goslar. Als inhabergeführtes Unternehmen ist es unser Anspruch, den Arbeitsplatz für Sie zu finden, der wirklich zu Ihnen passt! Wir verzichten auf komplizierte Bewerbungsprozesse und beraten Sie gerne! Gestalten auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches und gut für die Zukunft aufgestelltes Industrieunternehmen aus Goslar, suchen wir eine/n:
Ihre berufliche Zukunft:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Durchführung personeller Maßnahmen unter Einbindung des Betriebsrats
- Pflege der Personalstammdaten, Personalakten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und des Bescheinigungswesens
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Terminierung über die Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Vorbereitung und Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Kompetente Beratung von Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Berufsausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrung: Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder als Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sehr gute Deutschkenntnisse
- Soft Skills: Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Arbeitszeit: Gleitzeit zwischen 6.30 Uhr – 19.30 Uhr
Ihre Vorteile:
- Unkomplizierte Bewerbung ohne Anschreiben - Wir kümmern uns um Ihren perfekten beruflichen Neustart!
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten einmal in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Transparente Unternehmenskultur mit teamorientierter Atmosphäre
- Mitarbeiterrabatte auf unserem Einkaufsportal Corporate Benefits
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: BS Weber GmbH
Die BS Weber GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Goslar, der Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der chemischen Industrie bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferentin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BS Weber GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BS Weber GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BS Weber GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Weber GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BS Weber GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
