HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BS Wutow Professional

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Ansprechperson für alle HR-Themen, von Onboarding bis Offboarding.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens im Rhein-Main Gebiet mit 25 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in wichtigen Lebensphasen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

BS Wutow Professional GmbH ist Ihr Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rhein-Main Gebiet. Als inhabergeführtes Unternehmen der mit 25 Standorten bundesweit operierenden BS Gruppe setzen wir auf konsequente Qualitäts- und Serviceorientierung bei der Realisierung unserer individuellen Personaldienstleistungen.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Frankfurt, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechperson für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, von Onboarding bis Offboarding
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten, Vertragsmanagement sowie Mutterschutz/Elternzeit, einschließlich Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträge, betrieblicher Vereinbarungen und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
  • Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, dem Finanzamt sowie der Agentur für Arbeit
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten Personalthemen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
  • Hands-on-Mentalität, Begeisterung für HR und souveränes Agieren auch in komplexen und herausfordernden Situationen

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Arbeitgeber: BS Wutow Professional

Die BS Wutow Professional GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rhein-Main Gebiet nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines inhabergeführten Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir gleichzeitig auf eine konsequente Qualitäts- und Serviceorientierung setzen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
BS Wutow Professional

Kontaktperson:

BS Wutow Professional HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Personalwesen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Tarifrecht
Personalmanagement
Zeitwirtschaftssysteme (z. B. LOGA, Atoss)
MS Office
Beratungskompetenz
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Lernbereitschaft
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Wutow Professional vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Eine Hands-on-Mentalität ist in der HR-Branche wichtig, also sei bereit, deine Begeisterung für die Arbeit und deine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren, zu demonstrieren.

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