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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die gesamte Mitarbeiter-Lebenszyklusaktivitäten und agiere als strategischer HR-Partner.
- Arbeitgeber: BOBST, ein innovatives Unternehmen in der Verpackungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungswelt mit intelligenten Lösungen und innovativer Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 7+ Jahre HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit globaler Reichweite und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Looking for a new challenge ? Join us !Senior HRBP OperationsWe are seeking a Senior HR Business Partner for our manufacturing site in Mex to act as both a strategic advisor and a hands-on partner to the Site Operations Committee.
Your mission:
You support the full spectrum of employee Life cycle activities and act as the Strategic HR Partner to the Operations Committee.
Your daily activities includes the following activities:
- Strategic HR Partnership
- Employee Relations & Engagement
- Talent Acquisition & Workforce Planning
- Performance & Development
- Compliance & HR Operations
You bring:
- Bachelor\’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- 7+ years of HR experience in a Swiss manufacturing or industrial environment.
- Strong knowledge of Swiss labor laws and HR best practices.
- Fluent in French & English.
- Excellent interpersonal, communication, and problem-solving skills.
- Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced setting.
Join us – and grow with us.
BOBST is an engineering company, pioneering intelligent solutions that shape the future of the packaging world. At BOBST, you make an impact on a global scale – through innovation and advanced technology. You grow by mastering challenges – in a team that strives for excellence. And you enjoy a culture of a family-run enterprise, where values are truly lived. With the combined forces of more than 6400 people and business activities in more than 50 countries, we are positioned as the innovation leader in our industry. jid863c297aen jit1144aen jpiy25aen
Senior HRBP Operations Arbeitgeber: BSA - Bobst Mex SA
Kontaktperson:
BSA - Bobst Mex SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HRBP Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei BOBST arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HRBP Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Senior HRBP Operations passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du zu bieten hast!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine 7+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen ist ein Muss: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSA - Bobst Mex SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BOBST. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Talentakquise oder Performance-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Stelle fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, achte darauf, während des Interviews in beiden Sprachen zu kommunizieren, wenn es angebracht ist. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit und dein Verständnis für die internationale Ausrichtung von BOBST.
