pAls grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung. /p h3Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet /h3 pDas Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende mit und ohne IV-Rente und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur. /p h3Ihr Einsatz /h3 pIn dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer IV-Rente in sämtlichen Personalthemen. Sie begleiten entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützen bei herausfordernden Situationen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitenden. Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sorgen für eine professionelle HR-Administration. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich ein und gestalten die Zukunft mit. Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, die berufliche Teilhabe von Menschen mit einer IV-Rente erfolgreich zu gestalten. /p ul liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung) /li liBerufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (Erfahrung im Behinderten-Bereich von Vorteil) /li liAusgeprägte Beratungskompetenz mit überzeugendem und gewinnendem Auftreten /li liSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liOrganisationsgeschick und eine vernetzte Denkweise /li liDurchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und einer wertschätzenden Kommunikation /li liBelastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen /li liGute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen /li liFreude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenssituationen /li liSinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz /li liGestaltungsspielraum in einer vielseitigen und entwicklungsorientierten Funktion /li liZusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem wertschätzenden Umfeld /li liFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit Möglichkeit zu Homeoffice /li liModerner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung /li liAttraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /li /ul pWir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, damit sie zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind. Es erwartet Sie ein attraktives Programm mit über 80 praxisnahen Weiterbildungen. /p pXundVital Angebote /p pUnsere Mitarbeitenden nutzen ein breites Angebot an Freizeitaktivitäten. Neben vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten bieten wir auch Kurse mit Beratung und Coaching zu gesundheitlichen Themen an. /p pAttraktive Anstellungsbedingungen /p pDas BSB bietet seinen Mitarbeitenden viele Vergünstigungen und Benefits. Zum Beispiel eine zusätzliche Familienzulage, Vergünstigung des ÖV-Abonnements, Treueprämien und REKA-Checks. /p pKonkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, gerne telefonisch unter der Nummer . /p #J-18808-Ljbffr
HR Bereichsverantwortliche/r 80 % Arbeitgeber: BSB
Unser Unternehmen im Tiefbau bietet Ihnen nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und gestellte Arbeitskleidung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Zuverlässigkeit fördert. In der Region Vogtland bis Oberfranken haben Sie die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
