Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und optimiere interne Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen im Bereich elektrischer Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprämie.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Sicherheitsbranche.
- Qualifikationen: Studium in Digitalisierung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Prozessmanagement und B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Prozesse | Wissen | Kommunikation
Seit unserer Gründung im Jahr 1993 entwickeln und schulen wir anspruchsvolle Technologien für das Arbeiten an und in der Nähe unter Spannung stehender elektrischer Anlagen. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die fundierte Beurteilung elektrischer Gefährdungen sowie die darauf aufbauende Entwicklung und Produktion geeigneter persönlicher Schutzausrüstungen. Der Schutz vor Körperdurchströmung sowie vor thermischen Gefahren durch Störlichtbögen steht dabei im Fokus unseres rund 70-köpfigen Teams. Unser Ziel: maximale Sicherheit für Menschen, die täglich mit elektrischer Energie arbeiten.
Wir suchen DICH: Um unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln, unser Fachwissen nachhaltig zu sichern und unsere Marktpräsenz auszubauen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externem IT-Dienstleister und Unternehmenskommunikation. Dabei entwickeln Sie digitale Lösungen, etablieren moderne KI-gestützte Arbeitsweisen und sorgen dafür, dass unser Wissen intern verfügbar und extern sichtbar wird.
- IT & Digitale Schnittstellen
- Steuerung und Koordination unseres externen IT-Systemhauses
- Identifikation, Einführung und Betreuung von No-Code- und Low-Code-Lösungen
- Auswahl und Implementierung geeigneter KI-Tools zur Prozessautomatisierung
- Optimierung digitaler Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Workflows
- Wissensmanagement & KI
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Wissensdatenbank
- Strukturierung und Digitalisierung von Forschungs-, Entwicklungs- und Produktwissen
- Aufbereitung komplexer technischer Inhalte und Normen, insbesondere im Bereich PSA und Störlichtbogenschutz
- Einsatz moderner KI-Technologien zur intelligenten Informationssuche und Wissensnutzung
- B2B-Marketing & Kommunikation
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
- Planung und Erstellung von Fach-Content für LinkedIn und weitere digitale Kanäle
- Sichtbarmachung unserer Expertise bei Energieversorgern, Industrieunternehmen und Fachpartnern
- Erstellung von Fachbeiträgen, Newslettern und technischen Inhalten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Bereichen wie Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, BWL, Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung. Langjährige Berufserfahrung in den Feldern Digitalisierung, Prozessmanagement, Wissensmanagement, KI-Anwendungen oder B2B-Marketing. Interesse an zeitgemäßen KI-Tools, Automatisierungslösungen sowie an No-Code-/Low-Code-Plattformen. Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und deren Optimierungspotenziale. Vorteilhaft ist Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, Webseiten und Business-Netzwerken wie LinkedIn. Verständnis für technische Produkte und komplexe Fachthemen. Freude daran, Wissen klar und verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Verständnis, wie moderne Technologien und KI sinnvoll genutzt werden können.
Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche, überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der Qualifikation, eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive, ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten Mo-Fr, JobRad-Fahrradleasing, monatliche Gutscheinkarte, Gesundheitsprämie.
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH
Als Digital Transformation Manager (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche, die überdurchschnittliche Vergütung und ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an den neuesten Trends in der digitalen Transformation.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du digitale Lösungen entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Pass auf die Struktur auf!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Transformation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Digitalisierung, Prozessmanagement und KI-Anwendungen direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation oder Wissensmanagement. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du moderne Technologien und No-Code-/Low-Code-Lösungen nutzen würdest, um die internen Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
