Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und optimiere Arbeitsabläufe mit modernen KI-Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich elektrische Sicherheit mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einer zukunftssicheren Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Digitalisierung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Prozessmanagement und B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Prozesse | Wissen | Kommunikation
Seit unserer Gründung im Jahr 1993 entwickeln und schulen wir anspruchsvolle Technologien für das Arbeiten an und in der Nähe unter Spannung stehender elektrischer Anlagen. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die fundierte Beurteilung elektrischer Gefährdungen sowie die darauf aufbauende Entwicklung und Produktion geeigneter persönlicher Schutzausrüstungen. Der Schutz vor Körperdurchströmung sowie vor thermischen Gefahren durch Störlichtbögen steht dabei im Fokus unseres rund 70-köpfigen Teams. Unser Ziel: maximale Sicherheit für Menschen, die täglich mit elektrischer Energie arbeiten.
Wir suchen DICH: Um unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln, unser Fachwissen nachhaltig zu sichern und unsere Marktpräsenz auszubauen.
Aufgaben
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externem IT-Dienstleister und Unternehmenskommunikation.
- Entwicklung digitaler Lösungen, Etablierung moderner KI-gestützter Arbeitsweisen und Sicherstellung, dass unser Wissen intern verfügbar und extern sichtbar wird.
- Steuerung und Koordination unseres externen IT-Systemhauses.
- Identifikation, Einführung und Betreuung von No-Code- und Low-Code-Lösungen.
- Auswahl und Implementierung geeigneter KI-Tools zur Prozessautomatisierung.
- Optimierung digitaler Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Workflows.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Wissensdatenbank.
- Strukturierung und Digitalisierung von Forschungs-, Entwicklungs- und Produktwissen.
- Aufbereitung komplexer technischer Inhalte und Normen, insbesondere im Bereich PSA und Störlichtbogenschutz.
- Einsatz moderner KI-Technologien zur intelligenten Informationssuche und Wissensnutzung.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website.
- Planung und Erstellung von Fach-Content für LinkedIn und weitere digitale Kanäle.
- Sichtbarmachung unserer Expertise bei Energieversorgern, Industrieunternehmen und Fachpartnern.
- Erstellung von Fachbeiträgen, Newslettern und technischen Inhalten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Bereichen wie Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, BWL, Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Langjährige Berufserfahrung in den Feldern Digitalisierung, Prozessmanagement, Wissensmanagement, KI-Anwendungen oder B2B-Marketing.
- Interesse an zeitgemäßen KI-Tools, Automatisierungslösungen sowie an No-Code-/Low-Code-Plattformen.
- Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und deren Optimierungspotenziale.
- Vorteilhaft ist Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, Webseiten und Business-Netzwerken wie LinkedIn.
- Verständnis für technische Produkte und komplexe Fachthemen.
- Freude daran, Wissen klar und verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Verständnis, wie moderne Technologien und KI sinnvoll genutzt werden können.
Wir bieten
- unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
- überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der Qualifikation.
- eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien.
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten Mo-Fr.
- JobRad-Fahrradleasing.
- Monatliche Gutscheinkarte.
- Gesundheitsprämie.
Digital Transformation Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH
Als Digital Transformation Manager (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche, die Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unser aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien fördert eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
Kontaktdaten:
BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du digitale Lösungen implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge relevante Projekte und Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digital Transformation Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du digitale Lösungen entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSD Bildungs- und Servicezentrum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Transformation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Digitalisierung, Prozessmanagement und KI-Anwendungen direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation oder Prozessoptimierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse an KI-Tools
Da das Unternehmen großen Wert auf moderne KI-gestützte Arbeitsweisen legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Wissensmanagement oder wie das Team digitale Lösungen implementiert.
