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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrem Alltag und begleite sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Firmensportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der psychosozialen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) in Castrop-Rauxel. Frühester Beginn ab sofort.
Wertschätzung wirkt Wunder! Bei uns dreht sich alles um die Zukunft des Sozial- und Gesundheitswesens. Wir sind ein dynamisches Team, das Bildung, Beratung und Therapie neu definiert und aktiv daran arbeitet, Versorgungslücken im psychosozialen Bereich zu schließen.
WIR SUCHEN: Werden Sie treibende Kraft hinter unserem umsatzstärksten Fachbereich! Als Bereichsleiter Coaching und Partnermanagement übernehmen Sie entweder in unserer Zentrale in Castrop-Rauxel oder am Frankfurter Unternehmenssitz die Gesamtverantwortung für unseren geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Geschäftes bei. Wir suchen eine Persönlichkeit im Führungsteam, die anpackt!
Ziele:
- Erweiterung und Aufrechterhaltung des AVGS Geschäfts sowie des Fallmanagements nach medizinischer Rehabilitation in den Standorten und bundesweiten Partnerpraxen
- Bundesweiter Netzwerkaufbau von Fallmanagern, Kostenträgern und Zuweisern für den Geschäftsbereich Reha-Fallmanagement (DRV)
- Entwicklung der Regionen und der Tätigkeitsfelder
- Erschließung neuer Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Erweiterung des Angebotes für neue Kostenträger und Zuweiser in Absprache mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung sowie Transport der Unternehmenskultur
- Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke
Aufgaben:
- Erstellung bzw. Mitwirkung bei der Hilfe- und Betreuungsplanung
- Hausbesuche bei der betreuten Person
- Gespräche mit der betreuten Person und ihrem sozialen Umfeld
- Klinikbesuche bei stationären Krankenhausaufenthalten
- Begleitung der betreuten Person außerhalb der eigenen Wohnung
- Unterstützung bei der Planung und Strukturierung des Alltags
- Telefonische Kontakte mit der betreuten Person
- Begleitung und Unterstützung beim Wechsel in die neue Wohn- und Lebensform
- Eigenständige Koordination von Patiententerminen unter der Berücksichtigung der Fahrtwege
- Kooperationskontakte mit gesetzlichen Betreuern und (Fach-)Ärzten
- Informations- und Erstgespräche
- Unterstützung bei der Antragsstellung und der Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Hilfeplaner des Trägers der Eingliederungshilfe
- Unterstützung bei Telefonaten und Schriftverkehr bzgl. Alltagsangelegenheiten der betreuten Person
- Erstellen von Verlaufsdokumentation, Anträge zur Anpassung der Fachleistungsstunden und Fortschreibungsberichten
- Austausch mit dem sozialen System des Patienten (nur nach Einwilligung des Patienten)
- Dokumentation der Sitzungen im Berichtsportal
- Hochladen aller geforderten Unterlagen in das Datenarchiv
- Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen / Klausurtagungen und Supervision
- Einhalten der Arbeitsanweisungen
Persönliche Qualifikationen:
- Systemische Grundhaltung
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Souveränität
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie, Offenheit und Geduld psychisch erkrankten Menschen gegenüber
- Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Flexibilität
- Eigenständigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft aufsuchend zu arbeiten
- Persönliche Stabilität
- Reflexionsfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Kreativität
Sachliche Qualifikationen:
- Erzieher/in, Heilerzieher/in, Pflegefachkräfte, Ergotherapeut/in, Heilpädagoginnen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, oder andere Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Störungsspezifisches Wissen
- Führerschein und eigener PKW
- MS Office
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone)
Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:
- Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt, freut sich auf Verstärkung
- Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
- Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
- Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
- Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
- Employee Assistance Program (EAP)
- Jobticket
- hundefreundliche Büros
Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Bsg-Bildungsinstitut-F
Kontaktperson:
Bsg-Bildungsinstitut-F HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bsg-Bildungsinstitut-F vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Besonders in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der ambulanten Betreuung ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen gemacht, die deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Herausforderungen zeigen.