Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit. Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen.

Für den Aufbau unseres Teams des Ambulant Betreuten Wohnens suchen wir Fachkräfte ABW in Voll- und Teilzeit in Dortmund.

Ziele: Das Ziel des Ambulant Betreuten Wohnens besteht darin, den Klienten dabei zu unterstützen, ein weitestgehend eigenständiges und selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzunehmen.

Aufgaben:

• Erstellung bzw. Mitwirkung bei der Hilfe- und Betreuungsplanung
• Hausbesuche bei der betreuten Person
• Gespräche mit der betreuten Person und ihrem sozialen Umfeld
• Klinikbesuche bei stationären Krankenhausaufenthalten
• Begleitung der betreuten Person außerhalb der eigenen Wohnung
• Unterstützung bei der Planung und Strukturierung des Alltags
• Telefonische Kontakte mit der betreuten Person
• Begleitung und Unterstützung beim Wechsel in die neue Wohn- und Lebensform
• Eigenständige Koordination von Patiententerminen unter der Berücksichtigung der Fahrtwege
• Kooperationskontakte mit gesetzlichen Betreuern und (Fach-) Ärzten
• Informations- und Erstgespräche
• Unterstützung bei der Antragsstellung und der Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Hilfeplaner des Trägers der Eingliederungshilfe
• Unterstützung bei Telefonaten und Schriftverkehr bzgl. Alltagsangelegenheiten der betreuten Person
• Erstellen von Verlaufsdokumentation, Anträge zur Anpassung der Fachleistungsstunden und Fortschreibungsberichten
• Austausch mit dem sozialen System des Patienten (nur nach Einwilligung des Patienten)
• Dokumentation der Sitzungen im Berichtsportal
• Hochladen aller geforderten Unterlagen in das Datenarchiv
• Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen / Klausurtagungen und Supervision
• Einhalten der Arbeitsanweisungen

Persönliche Qualifikationen:

• Systemische Grundhaltung
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Souveränität
• Kommunikationsfähigkeit
• Empathie, Offenheit und Geduld psychisch erkrankten Menschen gegenüber
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Flexibilität
• Eigenständigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft aufsuchend zu arbeiten
• Persönliche Stabilität
• Reflexionsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Kreativität

Sachliche Qualifikation:

• Erzieher/innen, Heilerzieher/innen, Pflegefachkräfte, Ergotherapeut/innen, Heilpädagoginnen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, oder andere Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Störungsspezifisches Wissen
• Führerschein und eigener PKW
• MS Office
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone)

Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit bei der BSG. Wir arbeiten mit den ungenutzten Potenzialen, Ressourcen und Resilienzen, die jeder Mensch in sich trägt, deren Freisetzung ihn befähigen können, eine menschenwürdige und weitgehend selbstbestimmte Lebensführung zu praktizieren. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis, betrachten wir den Menschen immer vor dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände. Die Einbindung von Angehörigen, Nachbarn, Arbeitgeber:innen und der weiteren Akteur:innen im sozialen Umfeld, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und vor allem Wertschätzung unseres Gegenübers sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst, darin unterstützen wir Dich im Besonderen.

Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem tierlieb sein und darfst keine Angst vor Büro-Hunden haben.

Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:

• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
• Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
• Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
• Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
• Employee Assistance Program (EAP)
• Jobticket
• hundefreundliche Büros

So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe: Im Rahmen einer Hospitation hast Du die Möglichkeit unserer Einrichtung, das Team und Deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennenzulernen. Dies dient Dir zur Orientierung für eine mögliche Zusammenarbeit und Du verschaffst Dir einen ersten Einblick in unsere Organisations- und Arbeitsstrukturen. Um allen neuen Kolleg:innen einen gut begleiteten Einstieg ins Team zu gewährleisten und jedem einen Ansprechpartner an die Seite zu stellen hat die BSG ein Mentorenprogramm entwickelt. Mentor und Mentee stehen sich für sechs Monate regelmäßig im Austausch zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht dabei vor allem die Vermittlung von Wissen über die organisatorischen Abläufe und Strukturen der BSG, aber auch die kollegiale Fallberatung kommt nicht zu kurz.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Um eine transparente und faire Grundlage zu schaffen, freuen wir uns über die Angabe Deiner Gehaltsvorstellung in Deiner Bewerbung.