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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitslose Menschen mit psychischen Einschränkungen und unterstütze sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Modernes Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit in Herne.
- Mitarbeitervorteile: Zertifizierte Coachingkonzepte, klare Strukturen und monatliche Abrechnung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und hilf ihnen, ihre Potenziale zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Psychologie oder verwandter Fachbereiche und Weiterbildung in systemischer Therapie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit. Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen.
Zur Erweiterung unseres Netzwerkes suchen wir freiberufliche Psychologische Coaches, die bereit sind erwerbslose Menschen (BezieherInnen von ALG I und II) mit gesundheitlichen/psychischen Einschränkungen in Herne zu coachen.
Ziele:
- Die Kundinnen und Kunden sollen aktiviert werden, ihre bestehenden gesundheitlichen, psychischen und sozialen Einschränkungen, die eine Arbeitsaufnahme erschweren oder verhindern, zu beheben.
- Dies erfolgt über Gespräche und Anleitung, sowie eine Heranführung an das medizinische und therapeutische Regelversorgungssystem.
- Berufliche Alternativen werden erarbeitet, die trotz der Einschränkungen aufgenommen werden können.
- Durchführung von berufsorientierten Profilings und Ausarbeitung eines Handlungsplans zur Integration in den Arbeitsmarkt.
Aufgaben:
- Durchführung von Info- und Erstgesprächen
- Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmer
- Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmer
- Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen und bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur
- Gemeinsame Zielfindung für den Coachingprozess formulieren, S-M-A-R-T
- Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten
- Eintragen der Sitzungsprotokolle sowie Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften
- Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung des Teilnehmers
- Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen/ Fallbesprechungen/ Erfahrungsaustausch und Evaluation
- Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen im BSG
Spezielle Aufgaben von Psychologischen Coaches:
- Ziel- und lösungsorientierte Durchführung von psychologischem Coaching
- Psychologische Begleitung und Unterstützung bei der Einmündung in relevante Therapieprogramme (Soziotherapie, ambulante Psychotherapie, stationäre Aufenthalte, medizinische Therapie)
- Psychische Stabilisierung der Teilnehmer
Wir Bieten:
- Zertifizierte Coachingkonzepte für Einzelpersonen und Familien
- Klare Strukturen in Form von Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen
- Fachlichen Content über unser E-Learning-Portal
- Einheitliche Werbemittel und Infrastruktur
- Zugriff auf ein digitales, leicht bedienbares Dokumentationssystem
- Unterstützung beim Kontaktaufbau zu Auftraggebern und potenziellen Klienten
- Sichere monatliche Abrechnung über BSG
- Feste Verwaltung und Telefonservice
Wie werde ich Partner oder Partnerin?
- Studium der Psychologie (Diplom, B.Sc., M.Sc.) oder verwandter Fachbereiche mit psychologischen Inhalten
- Weiterbildung im Bereich systemische Therapie und Beratung
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Führerschein und eigener PKW für aufsuchende Termine
Psychologischer Coach (m/w/d) Arbeitgeber: BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Kontaktperson:
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischer Coach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als psychologischer Coach! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen wichtig ist und wie du ihnen helfen kannst, ihre Potenziale zu entfalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischer Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte psychologische Coach für unsere Klienten bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz im Coaching.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen arbeitslose Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie dein Coaching-Ansatz ihnen helfen kann, ihre Potenziale zu entfalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Vertrauen aufbaust und individuelle Handlungspläne entwickelst, um den Klienten zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Co-Coaches und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima verdeutlichen.
✨Frage nach den Coaching-Strukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Coaching-Konzepte und Strukturen des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die bestehenden Prozesse einzuarbeiten.