Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Coaching und Partnermanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und schließe Versorgungslücken.
- Qualifikationen: Studium im sozialen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unbefristet • Frühester Beginn ab sofort. Wertschätzung wirkt Wunder! Bei uns dreht sich alles um die Zukunft des Sozial- und Gesundheitswesens. Wir sind ein dynamisches Team, das Bildung, Beratung und Therapie neu definiert und aktiv daran arbeitet, Versorgungslücken im psychosozialen Bereich zu schließen.
WIR SUCHEN
Werden Sie treibende Kraft hinter unserem umsatzstärksten Fachbereich! Als Bereichsleiter Coaching und Partnermanagement übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Geschäftes bei. Wir suchen eine Persönlichkeit im Führungsteam, die anpackt!
Ziele
- Erweiterung und Aufrechterhaltung des AVGS Geschäfts sowie des Fallmanagements nach medizinischer Rehabilitation in den Standorten und bundesweiten Partnerpraxen
- Bundesweiter Netzwerkaufbau von Fallmanagern, Kostenträgern und Zuweisern für den Geschäftsbereich Reha-Fallmanagement (DRV)
- Entwicklung der Regionen und der Tätigkeitsfelder
- Erschließung neuer Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Erweiterung des Angebotes für neue Kostenträger und Zuweiser in Absprache mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung sowie Transport der Unternehmenskultur
- Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke
Aufgaben
- Controlling der Auslastung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Prozessüberwachung im Sinne des Qualitätsmanagements
- Personalplanung und -führung mit disziplinarischer Vollmacht. Weiterentwicklung der Teamkultur, sowie Förderung der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback-Gespräche
- Akquise neuer Partnerpraxen, Coaches, Fallmanager und Mitarbeitenden
- Akquise von Kostenträgern und Zuweisern im Rahmen des Coachings und Reha-Fallmanagements
- Kontakt zu Kooperationspartnern und Auftraggebern halten und initiieren
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Abteilungen
- Unterstützung und Bericht an die Geschäftsführung
Wir Bieten
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung der Branche entsprechend, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Benefits: Jobticket, Firmensportangebote über Hansefit, Employee Assistance Program (EAP) und hundefreundliche Büros
Persönliche Qualifikationen
- Starkes Organisations- und Planungsvermögen sowie unternehmerisches und strategisches Denken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement
- Flexibilität und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. ALG I / II Empfänger, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen)
- Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
- Stressresilienz und Freude an der Arbeit mit Menschen
Sachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im sozial-, gesundheits- oder bildungswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich, Erfahrungen in Klinikstrukturen und im Kontakt mit Sozialversicherungsträgern
- Erfahrungen in der Teamführung und eigenverantwortliche Organisation eines Arbeitsbereiches, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer unternehmerischen Denkweise
- Weiterbildungen in den Bereichen HR, Führung und Leadership wünschenswert
- Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit
Als Assistenzkraft im Ambulant Betreuten Wohnen in Recklinghausen erwartet Dich eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dir helfen, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Mit 30 Tagen Urlaub und einem engagierten Team, das Hundefreundlichkeit schätzt, bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit Recruiting-Team
