Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen - (m/w/d) - Honorarbasis

Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen - (m/w/d) - Honorarbasis

Gladbeck Freiberuflich 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrem Alltag und hilf ihnen, selbstbestimmt zu leben.
  • Unternehmen: Modernes Bildungs- und Therapieunternehmen mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und dynamisches Umfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen – (m/w/d) – Honorarbasis in Gladbeck. Frühester Beginn ab sofort. Kurze Fahrt zur Arbeit und der Held der Kunden sein? Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit. Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen können. Diese unterstützende Hilfe möchten wir gerne auch durch unsere Beratungs- und Therapieangebote bieten.

WIR SUCHEN

Für den Aufbau unseres Teams des Ambulant Betreuten Wohnens suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Honorarfachkräfte für das Ambulant Betreute Wohnen für unsere Standorte in Herne, Bochum, Bottrop, Gelsenkirchen, Dortmund und dem Kreis Recklinghausen.

Ziele

Das Ambulant Betreute Wohnen hat die Zielsetzungen, Nutzende dabei zu unterstützen ihr Leben so eigenständig und selbstbestimmt wie möglich im eigenen Wohnraum zu führen und an der Gesellschaft teilzuhaben.

Aufgaben

  • Fachliche Unterstützung der Nutzenden in allen Lebensbereichen durch Anleitung, Begleitung, Beratung, Unterstützung, Koordination
  • Erstellen und Mitwirken von Teilhabeplanungen und Fortschreibungen
  • Gemeinsame Entwicklung von SMART Zielen und Maßnahmen
  • Reflexionsgespräche mit den Nutzenden und ggf. dem erweiterten System
  • Tägliche Dokumentation der Termine in das Berichtsportal
  • Erstellen von Verlaufsdokumentationen
  • Steuerung des gemeinsamen Prozesses
  • Überblicken & gemeinsames Umsetzen der Teilhabeplanung
  • Nachsteuerung bei Mehr- oder weniger Bedarf
  • Austausch mit den zuständigen Teilhabeplanenden
  • Einsatz von Assistenzkräften
  • Selbstständige Terminkoordination
  • Einhalten der Arbeitsanweisungen

Was wir von dir erwarten

  • (optimalerweise) Kenntnisse über die Aufgaben und Abgrenzungskriterien der Eingliederungshilfe
  • Bereitschaft aufsuchend zu arbeiten
  • Systemische Grundhaltung
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Souveränität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Persönliche Stabilität
  • Empathie, Offenheit und Geduld psychisch erkrankten Menschen gegenüber

Sachliche Qualifikationen

  • Erzieher/innen, Heilerzieher/innen, Pflegefachkräfte, Ergotherapeut/innen, Heilpädagoginnen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, oder andere Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Störungsspezifisches Wissen
  • Führerschein und eigener PKW
  • Digitale Affinität (Dokumentation in unterschiedlichen digitalen Systemen über eigenen Laptop, Smartphone, Tablet; sicheres Agieren mit MS Office)

WARUM UNSER TEAM?

  • Honorar über den Branchendurchschnitt
  • Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Flexible Zeiteinteilung

Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen - (m/w/d) - Honorarbasis Arbeitgeber: BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit

Die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Unsere Fachkräfte im Ambulant Betreuten Wohnen profitieren von überdurchschnittlicher Vergütung, flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, aktiv zur Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Klienten beizutragen. Zudem bieten wir kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern und zu erweitern.

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Kontaktdaten:

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen - (m/w/d) - Honorarbasis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Ambulant Betreuten Wohnens passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen - (m/w/d) - Honorarbasis mit Bravour zu bestehen

Fachliche Unterstützung
Anleitung
Begleitung
Beratung
Koordination
Teilhabeplanung
SMART Ziele

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Angebote im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Unterstützung von psychisch erkrankten Menschen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen viel Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews diese Eigenschaften betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten kommuniziert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.