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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen nach der Reha bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Modernes Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit mit einem starken Fokus auf Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Zeiteinteilung.
- Andere Informationen: Zugang zu digitalen Tools und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit. Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen. Diese unterstützende Hilfe möchten wir gerne auch durch unsere Beratungs- und Therapieangebote bieten.
WIR SUCHEN:
Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir freiberufliche Fallmanager:innen in Höxter.
Ziele:
Als Fallmanager*in bei der BSG unterstützt du Menschen nach einer medizinischen Reha dabei, sich nachhaltig wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Du begleitest die Teilnehmenden durch einen strukturierten Fallmanagement-Prozess und hilfst ihnen, gesundheitliche, soziale und berufliche Herausforderungen zu bewältigen.
Aufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen und umfassenden Fallanalysen
- Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Fallmanagement Prozesses
- Entwicklung und Steuerung eines individuellen Maßnahmenplans
- Unterstützung bei der Bewältigung gesundheitlicher, sozialer und beruflicher Herausforderungen
- Netzwerkarbeit mit medizinischen, sozialen und behördlichen Einrichtungen
- Förderung der Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden
- Dokumentation aller Maßnahmen sowie Erstellung von Abschlussberichten
Persönliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen oder psychosozialen Herausforderungen
- Empathie
- Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes Denken
Sachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik
- wünschenswert: Weiterbildung im Case Management oder vergleichbare Zusatzqualifikationen (alternativ können erforderliche Kriterien durch einschlägige Berufserfahrung erfüllt werden)
- MS Office
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone)
Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:
- Klare Vergütungsstruktur: Die Vergütung beinhaltet alle erforderlichen Leistungen und wird monatlich transparent über die BSG abgerechnet
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu unserem E‑Learning‑Portal, inkl. des Zertifikatskurses 'Fachkraft für Case Management'
- Strukturierte Arbeitsweise: Zertifizierte Fallmanagement- und Beratungskonzepte mit klaren Verfahrensanweisungen
- Digitale Unterstützung: Zugang zum leicht bedienbaren BSG Dokumentationssystem für effizientes Arbeiten
- Administrative Entlastung: Feste Verwaltung und Telefonservice, damit du dich voll auf die Teilnehmenden konzentrieren kannst
- Flexibilität: Eigenständige Zeiteinteilung und langfristige Kooperationsmöglichkeiten
Fallmanager (m/w/d) – Honorar Arbeitgeber: BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit
Kontaktperson:
BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d) – Honorar
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der BSG Bildungsinstitut verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Fallmanager:in. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Die Menschen, mit denen du arbeitest, werden es schätzen, wenn du echt und verständnisvoll bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d) – Honorar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Fallmanagement und wie du Menschen unterstützt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit vorbereitest
✨Informiere dich über die BSG
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website der BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH genau an. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit gesundheitlichen oder psychosozialen Herausforderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Netzwerkarbeit oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Im Interview solltest du betonen, wie du lösungsorientiert denkst und handelst. Überlege dir, wie du individuelle Maßnahmenpläne entwickeln würdest und wie du Teilnehmende motivieren kannst, ihre Herausforderungen zu bewältigen.