Fallmanager (m/w/d) – Honorar

Fallmanager (m/w/d) – Honorar

Extertal Freiberuflich 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen durch individuelle Fallmanagement-Prozesse und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Vorteile: Transparente Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Zugang zu digitalen Tools für effizientes Arbeiten und Unterstützung durch ein starkes Team.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Eigeninitiative.
  • Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Position in Extertal – frühester Beginn ab sofort

Responsibilities

  • Durchführung von Erstgesprächen und umfassenden Fallanalysen
  • Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Fallmanagement Prozesses
  • Entwicklung und Steuerung eines individuellen Maßnahmenplans
  • Unterstützung bei der Bewältigung gesundheitlicher, sozialer und beruflicher Herausforderungen
  • Netzwerkarbeit mit medizinischen, sozialen und behördlichen Einrichtungen
  • Förderung der Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden
  • Dokumentation aller Maßnahmen sowie Erstellung von Abschlussberichten

Qualifications

Persönliche Qualifikationen

  • Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen oder psychosozialen Herausforderungen
  • Empathie
  • Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiertes Denken

Sachliche Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik
  • Wünschenswert: Weiterbildung im Case Management oder vergleichbare Zusatzqualifikationen (alternativ können erforderliche Kriterien durch einschlägige Berufserfahrung erfüllt werden)
  • MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone)

Benefits

  • Klare Vergütungsstruktur: Die Vergütung beinhaltet alle erforderlichen Leistungen und wird monatlich transparent über die BSG abgerechnet
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu unserem E-Learning-Portal, inkl. des Zertifikatskurses „Fachkraft für Case Management“
  • Strukturierte Arbeitsweise: Zertifizierte Fallmanagement- und Beratungskonzepte mit klaren Verfahrensanweisungen
  • Digitale Unterstützung: Zugang zum leicht bedienbaren BSG Dokumentationssystem für effizientes Arbeiten
  • Administrative Entlastung: Feste Verwaltung und Telefonservice, damit du dich voll auf die Teilnehmenden konzentrieren kannst
  • Flexibilität: Eigenständige Zeiteinteilung und langfristige Kooperationsmöglichkeiten

Fallmanager (m/w/d) – Honorar Arbeitgeber: BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit

Als Fallmanager (m/w/d) in Extertal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Begleitung von Menschen mit gesundheitlichen und psychosozialen Herausforderungen fokussiert ist. Unsere transparente Vergütungsstruktur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die digitale Unterstützung durch ein benutzerfreundliches Dokumentationssystem ermöglichen es Ihnen, sich voll und ganz auf die Teilnehmenden zu konzentrieren und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Flexibilität einer eigenständigen Zeiteinteilung und profitieren Sie von einer strukturierten Arbeitsweise mit klaren Verfahrensanweisungen.

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Kontaktdaten:

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager (m/w/d) – Honorar erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als Fallmanager! Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Menschen unterstützt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager (m/w/d) – Honorar mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Beratung
Fallanalysen durchführen
Entwicklung von Maßnahmenplänen
Netzwerkarbeit mit medizinischen und sozialen Einrichtungen
Dokumentation von Maßnahmen
Empathie
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Fallmanager bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Menschen. Wir suchen nach Empathie und Kommunikationsstärke, also bring das in deiner Bewerbung klar rüber!

Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit vorbereitet

Verstehe die Rolle des Fallmanagers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Fallmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Durchführung von Erstgesprächen und Fallanalysen passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit gesundheitlichen oder psychosozialen Herausforderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du lösungsorientiert denkst.

Netzwerk und Zusammenarbeit

Informiere dich über relevante medizinische, soziale und behördliche Einrichtungen in der Region Extertal. Im Interview kannst du dann betonen, wie wichtig Netzwerkarbeit für dich ist und welche Strategien du nutzen würdest, um effektive Kooperationen aufzubauen.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Da der Umgang mit digitalen Endgeräten und MS Office wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Tools zur Dokumentation und zur Unterstützung deiner Arbeit als Fallmanager nutzen würdest.