Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ganzheitliche Betreuung und das Wohlbefinden der Schüler.
- Unternehmen: Die British School of Geneva bietet eine internationale und fürsorgliche Gemeinschaft.
- Vorteile: Umfangreiche berufliche Entwicklung und eine Schlüsselposition im Führungsteam.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss und anerkannte Lehrqualifikation, Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die British School of Geneva (BSG) sucht einen angesehenen Head of Pastoral, der dem Senior Leadership Team beitritt. In dieser Doppelrolle wird der erfolgreiche Kandidat auch als Designated Safeguarding Lead (DSL) fungieren und die strategische pastorale Betreuung, das Wohlbefinden, den Schutz und die persönliche Entwicklung in der gesamten Schule leiten.
Warum BSG beitreten?
Eine zielgerichtete, fürsorgliche und international ausgerichtete Gemeinschaft, die umfangreiche berufliche Wachstums- und Führungsmöglichkeiten innerhalb des Senior Leadership Teams bietet.
Zweck der Rolle
Der Head of Pastoral leitet die gesamte pastorale Betreuung, das Wohlbefinden, den Schutz und die persönliche Entwicklung. Als DSL hält der Stelleninhaber die Standards zum Kinderschutz, die Compliance und die berufliche Praxis ein und leitet die House- und Tutor-Systeme, den Life Competencies Curriculum sowie die Verhaltens- und Verhaltensrichtlinien.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung
- Entwicklung und Implementierung der pastoralen und Wohlfühlstrategie der Schule.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Akkreditierungsbereitschaft der Schule.
- Analyse von Daten zur pastoralen Betreuung und zum Wohlbefinden zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Zusammenarbeit mit akademischen und operativen Führungskräften zur Balance zwischen akademischem Fortschritt und persönlicher Entwicklung.
- Designated Safeguarding Lead (DSL)
- Als DSL der Schule gemäß Schweizer Gesetzgebung, ISP-Standards und BSG-Richtlinien fungieren.
- Leitung der Identifizierung, Verwaltung und Berichterstattung von Schutzbedenken über MyConcern und SAI360.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen, lokalen Behörden und Familien.
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine erste und jährliche Schulung zum Schutz erhalten.
- Vorsitz im Ausschuss für Schutz und Kinderschutz und Bericht an den Executive Principal.
- House- und Tutor-Systeme
- Entwicklung des House-Systems zur Förderung von Zugehörigkeit und Schülerführung.
- Überwachung des Tutor-Systems für eine konsistente tägliche Betreuung.
- Zusammenarbeit mit der Zulassungs- und akademischen Abteilung zur Identifizierung der Bedürfnisse der Schüler.
- Koordination von internen Aktivitäten und Versammlungen.
- Schulung und Mentoring von Tutoren und House-Leitern.
- Verhalten, Verhalten und Anwesenheit
- Implementierung der Verhaltens- und Verhaltensrichtlinien mit restaurativen Praktiken.
- Überwachung der Anwesenheit und Pünktlichkeit; bei Bedarf intervenieren.
- Förderung positiven Verhaltens und Feier von Erfolgen in der gesamten Schule.
- Unterstützung des Personals beim Management des Klassenverhaltens.
- Life Competencies Curriculum
- Entwicklung und Überwachung des Life Competencies Curriculum.
- Integration in Tutor-Zeiten, Versammlungen und Bereicherung.
- Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für das Personal.
- Jährliche Evaluierung und Aktualisierung des Programms.
- Gemeinschaft und Partnerschaften
- Aufbau starker Beziehungen zu Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Zusammenarbeit mit externen Fachleuten zur Unterstützung von Schülern.
- Vertretung von BSG in lokalen und internationalen Netzwerken.
- Förderung der pastoralen Ethik durch Veranstaltungen, Publikationen und Outreach.
Personenspezifikation
- Erforderlich
- Abschluss und anerkannte Lehrqualifikation.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in pastoralen oder schützenden Kontexten.
- Tiefes Verständnis der Schutzrahmen und Praktiken des Wohlbefindens.
- Exzellente Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, Tutoren oder Häusern.
- Starke Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten von BSG.
- Wünschenswert
- Weitere Qualifikation in pastoraler Führung, Beratung oder Kinderschutz.
- Erfahrung als Designated Safeguarding Lead.
- Erfahrung in einem internationalen oder mehrsprachigen Kontext.
- Vertrautheit mit Berichtssystemen wie MyConcern und SAI360.
- Erfahrung in der Gestaltung oder Leitung von Life Competencies oder PSHE-Programmen.
- Erfahrung in einer britischen unabhängigen oder internationalen Schule.
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.
- Tiefes Verständnis von Inklusion, SEN und personalisierten Lernstrategien.
- Datengetriebener Ansatz zur Überwachung des Schülerfortschritts und zur Bewertung der Auswirkungen.
- Engagement für den Schutz, den Kinderschutz und das Wohlbefinden aller Schüler.
Kernwerte
- Integrität – Handeln mit Ehrlichkeit, Fairness und moralischem Mut.
- Respekt – Wertschätzung von sich selbst und anderen, Feiern der Vielfalt.
- Ambition – Hohe Standards setzen und nach Exzellenz streben.
- Resilienz – Entschlossenheit und Selbstdisziplin in Herausforderungen zeigen.
- Dienst – Positiver Beitrag durch Mitgefühl und Verantwortung.
- Neugier – Lernen mit Begeisterung und Kreativität angehen.
Head of Pastoral Arbeitgeber: BSG British School SA
Die British School of Geneva (BSG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und fürsorgliche Gemeinschaft bietet, in der internationale Perspektiven geschätzt werden. Als Head of Pastoral haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb des Senior Leadership Teams zu arbeiten, während Sie gleichzeitig umfangreiche berufliche Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld genießen. BSG fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, die es Ihnen ermöglicht, positive Veränderungen im Leben der Schüler zu bewirken und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Pastoral erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BSG British School SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BSG British School SA.
✨Direkt bewerben bei BSG British School SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Pastoral klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Pastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BSG British School SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Pastoral.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BSG British School SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BSG British School SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG British School SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BSG British School SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BSG British School SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BSG British School SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BSG British School SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
