Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ganzheitliche Betreuung und das Wohlbefinden der Schüler.
- Unternehmen: Die British School of Geneva bietet eine internationale und fürsorgliche Gemeinschaft.
- Vorteile: Führungsposition mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss und anerkannte Lehrqualifikation, Führungserfahrung im Bereich Pastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Head of Pastoral (Designated Safeguarding Lead)
The British School of Geneva (BSG) seeks a distinguished Head of Pastoral to join its Senior Leadership Team.
In this dual role the successful candidate will also serve as the Designated Safeguarding Lead (DSL), directing strategic pastoral care, wellbeing, safeguarding and personal development across the school.
Why Join BSG?
A purposeful, caring and internationally minded community that offers extensive professional growth and a key leadership position within the Senior Leadership Team.
Purpose of Role
The Head of Pastoral leads whole‑school pastoral care, wellbeing, safeguarding and personal development.
As the DSL the postholder upholds child‑protection standards, compliance and professional practice, and leads the House and Tutor Systems, the Life Competencies Curriculum, and the Behaviour and Conduct Policy.
Key Responsibilities
- Strategic Leadership
- Design and implement the school’s pastoral and wellbeing strategy.
- Contribute to the strategic direction and accreditation readiness of the school.
- Analyse pastoral and wellbeing data to drive continuous improvement.
- Collaborate with academic and operational leaders to balance academic progress and personal development.
- Designated Safeguarding Lead (DSL)
- Act as the school’s DSL in line with Swiss legislation, ISP standards and BSG policy.
- Lead the identification, management and reporting of safeguarding concerns via My Concern and SAI360.
- Liaise with external agencies, local authorities and families.
- Ensure all staff receive initial and annual safeguarding training.
- Chair the Safeguarding and Child Protection Committee and report to the Executive Principal.
- House and Tutor Systems
- Develop the House System to foster belonging and student leadership.
- Oversee the Tutor System for consistent daily care.
- Work with admissions and academic staff to identify student needs.
- Coordinate inter‑house activities and assemblies.
- Train and mentor tutors and House Leaders.
- Behaviour, Conduct and Attendance
- Implement the Behaviour and Conduct Policy with restorative practices.
- Monitor attendance and punctuality; intervene where necessary.
- Promote positive behaviour and celebrate achievement school‑wide.
- Support staff in managing classroom behaviour.
- Life Competencies Curriculum
- Design and oversee the Life Competencies Curriculum.
- Integrate it across tutor time, assemblies and enrichment.
- Provide staff training and guidance.
- Evaluate and update the programme annually.
- Community and Partnerships
- Build strong relationships with parents and carers.
- Collaborate with external professionals to support students.
- Represent BSG in local and international networks.
- Promote the pastoral ethos through events, publications and outreach.
Person Specification
Essential
- Degree and recognised teaching qualification.
- Proven leadership in pastoral or safeguarding contexts.
- Deep understanding of safeguarding frameworks and wellbeing practice.
- Excellent communication, organisational and interpersonal skills.
- Experience leading teams, tutors or houses.
- Strong alignment with the Mission, Vision and Values of BSG.
Desirable
- Further qualification in pastoral leadership, counselling or child protection.
- Experience as a Designated Safeguarding Lead.
- Experience in an international or multilingual context.
- Familiarity with reporting systems such as My Concern and SAI360.
- Experience designing or leading Life Competencies or PSHE programmes.
- Experience in a British independent or international school setting.
Skills & Attributes
- Strong leadership and organisational skills with the ability to manage multiple priorities.
- Excellent communication and interpersonal skills, building trust and collaboration.
- Deep understanding of inclusion, SEN and personalised learning strategies.
- Data‑driven approach to monitoring student progress and evaluating impact.
- Commitment to safeguarding, child protection and the wellbeing of all students.
- Core Values
- Integrity
- acting with honesty, fairness and moral courage.
- Respect
- valuing self and others, celebrating diversity.
- Ambition
- setting high standards and striving for excellence.
- Resilience
- showing determination and self‑discipline through challenge.
- Service
- contributing positively through compassion and responsibility.
- Curiosity
- approaching learning with enthusiasm and creativity.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Pastoral Arbeitgeber: BSG British School SA
Die British School of Geneva (BSG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und fürsorgliche Gemeinschaft bietet, in der internationale Perspektiven geschätzt werden. Als Head of Pastoral haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb des Senior Leadership Teams zu arbeiten, während Sie gleichzeitig umfangreiche berufliche Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld genießen. BSG fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, die es Ihnen ermöglicht, positive Veränderungen im Leben der Schüler zu bewirken und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Pastoral erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BSG British School SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BSG British School SA.
✨Direkt bewerben bei BSG British School SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Pastoral klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Pastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BSG British School SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Pastoral.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BSG British School SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BSG British School SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSG British School SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BSG British School SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BSG British School SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BSG British School SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BSG British School SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
