Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit individueller Beratung und entwickle Programme für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Mosaic School, eine inklusive und unterstützende Lernumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einer dynamischen Gemeinschaft und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und fördere ihre persönliche und akademische Entwicklung.
- Qualifikationen: Lehrqualifikation und Erfahrung in der Schülerbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pastoral Care Coordinator unterstützt eine förderliche Umgebung innerhalb der Mosaic School. In enger Zusammenarbeit mit Schülern, Mitarbeitern und Eltern fördern Sie das Wohlbefinden und die ganzheitliche Entwicklung aller Lernenden und stellen sicher, dass sie emotional und sozial auf den akademischen und persönlichen Erfolg vorbereitet sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Individuelle Unterstützung und Beratung von Schülern, die persönliche, soziale oder akademische Herausforderungen haben.
- Entwicklung und Implementierung von Programmen und Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Resilienz der Schüler.
- Vermittlung von Konfliktlösungen und Mediation unter Schülern, wenn nötig.
- Wahrung der Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Schülerinformationen.
- Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens aller Schüler und Mitarbeiter durch Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -praktiken.
- Zusammenarbeit mit Lehrern, Unterstützungsmitarbeitern und externen Agenturen, um umfassende Unterstützung für Schüler zu bieten.
- Effektive Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten bezüglich des Wohlergehens der Schüler und etwaiger Bedenken.
- Führung von Aufzeichnungen und Berichterstattung: Pflege genauer, vertraulicher Aufzeichnungen; Erstellung regelmäßiger Berichte über Aktivitäten der pastoral care und Trends im Wohlbefinden.
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf pastoral care, Bewusstsein für psychische Gesundheit und effektive Kommunikation.
- Leitung von Initiativen zur Gemeinschaftsbeteiligung zur Förderung einer positiven Schulkultur von Inklusivität, Respekt und Empathie.
- Durchführung von Erste-Hilfe-, Medikamenten- und Gesundheitsuntersuchungsaufgaben nach Bedarf.
Stakeholder-Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor und dem Leiter der Zulassung zur Unterstützung von Strategien zur Bindung und Fortschritt.
- Einbindung von Eltern, Betreuern und der breiteren Gemeinschaft, um Feedback zu suchen und Partnerschaften zu fördern.
- Zusammenarbeit mit dem ISP Regional Director of Learning und Mitgliedern des Regionalteams, um das ISP-Netzwerk zu nutzen.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Qualifizierter Lehrerstatus oder anerkanntes internationales Äquivalent.
- Nachweis über kontinuierliche berufliche Entwicklung und Schulung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung auf Schul- oder Bereichsebene.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Ruhe unter Druck und Teamarbeit.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb einer Berichtslinie und als Teil eines Teams zu arbeiten.
- Proaktiv und innovativ bei der Entwicklung und Implementierung von Unterstützungsprogrammen.
- Erfahrung im Umgang mit Gesundheitsproblemen von Schülern, einschließlich chronischer Erkrankungen und Notfallversorgung.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Alle Stelleninhaber sind verpflichtet, die Überprüfungsverfahren einzuhalten, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, die die letzten zehn (10) Jahre abdecken. Die Schule verpflichtet sich, eine inklusive Kultur zu schaffen und begrüßt Bewerber unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderung oder einem anderen geschützten Merkmal.
Pastoral Care - Bilingual (FR&Eng) Arbeitgeber: BSG British School SA
Mosaic School bietet eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, in der das Wohlbefinden und die ganzheitliche Entwicklung der Schüler im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir ein positives Schulklima schaffen, das Respekt und Empathie betont. Unsere engagierten Mitarbeiter profitieren von einer starken Gemeinschaftsbindung und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Schullebens beizutragen.
