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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse im internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe, führender Hersteller von innovativen Hausgeräten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Erlebe ein internationales Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus, hohe IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation.
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.:
- Schrittweise Übernahme der Systembetreuung der SAP HCM Module PA, PT und PY (Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Konzeption und Umsetzung (Customizing) von neuen gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im SAP-System
- Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Fokus oder einem vergleichbaren Fach
- Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in die Logik komplexer Software und neuer Systeme einzuarbeiten
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zum Erkennen und Lösen von komplexen Zusammenhängen
- Spezifische Vorkenntnisse in SAP HCM oder der Personalabrechnung wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen). Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus. Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Kontaktperson:
BSH Hausgeräte Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle als HR Specialist Payroll passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst und was dich an der BSH Hausgeräte Gruppe begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung und SAP HCM klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BSH Hausgeräte Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Engagement und Offenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR Specialist Payroll umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM und Personalabrechnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein analytisches Denkvermögen zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe HR-Prozesse zu analysieren oder Optimierungsvorschläge zu machen. Übe, wie du solche Probleme strukturiert angehen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-/IT-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.