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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden HR-Projekten und optimiere Prozesse im internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Hausgeräten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus, hohe IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
- Schrittweise Übernahme der Systembetreuung der SAP HCM Module PA, PT und PY (Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Konzeption und Umsetzung (Customizing) von neuen gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im SAP-System
- Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Fokus oder einem vergleichbaren Fach
- Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in die Logik komplexer Software und neuer Systeme einzuarbeiten
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zum Erkennen und Lösen von komplexen Zusammenhängen
- Spezifische Vorkenntnisse in SAP HCM oder der Personalabrechnung wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
- Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Kontaktperson:
BSH Hausgeräte Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und Payroll konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei uns gehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine IT-Affinität: Da wir in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und welche relevanten Tools du bereits genutzt hast.
Analytisches Denken zeigen: In der Rolle geht es viel um Analyse und Problemlösung. Gib uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du analytisch denken musstest, um komplexe Probleme zu lösen. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BSH Hausgeräte Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Engagement und die Offenheit im Team zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM und Personalabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein analytisches Denkvermögen zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den HR-Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.