Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden HR-Projekten und optimiere Prozesse im internationalen Umfeld.
- Unternehmen: BSH Hausgeräte Gruppe, führender Hersteller von innovativen Hausgeräten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Fokus, hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
Aufgaben:
- Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei.
- Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.:
- Schrittweise Übernahme der Systembetreuung der SAP HCM Module PA, PT und PY (Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Konzeption und Umsetzung (Customizing) von neuen gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im SAP-System
- Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Fokus oder einem vergleichbaren Fach
- Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in die Logik komplexer Software und neuer Systeme einzuarbeiten
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zum Erkennen und Lösen von komplexen Zusammenhängen
- Spezifische Vorkenntnisse in SAP HCM oder der Personalabrechnung wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
- Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
HR Specialist Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Die BSH Hausgeräte Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den internen Global Learning Campus. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und Payroll am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die BSH Hausgeräte Gruppe. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du Kenntnisse in SAP HCM oder der Personalabrechnung hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BSH Hausgeräte Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du persönlich dazu beitragen kannst, das Engagement und die Offenheit im Team zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM und Personalabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Übe, wie du deine Denkweise klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-/IT-Projekten oder wie das Team die Effizienz der HR-Prozesse verbessert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
