Operativer Koordinator Disposition Logistik (m/w/d)

Du glaubst an Qualität? Dann steig bei der BSH Hausgeräte Gruppe ein: Als führender Hersteller von innovativen Hausgeräten und Lösungen können wir uns darauf verlassen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken vertrauen wir auf ihre herausragende Arbeit. Und unsere Mitarbeiter wissen, dass wir ihnen die Chance geben, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich stetig weiterzuentwickeln. Komm zu uns und gib deiner Karriere ein Zuhause.

Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.

• Versandstellenübergreifende Sicherstellung eines reibungslosen Transports in nat. und internat. Destinationen innerhalb des Pools Zentraleuropa
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der Disponenten in operativen Fragestellungen (ohne disziplinarische Führungsverantwortung)
• Planung, Analyse und Überwachung von Kapazitäten, Ressourcen und Transportmittelverfügbarkeiten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Fachliche Koordination und Abstimmung mit Speditionen, Logistikdienstleistern sowie internen Transport- und Produktionsschnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen, Qualitätsstandards sowie länderspezifischen Versand- und Transportanforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt im Bereich Logistik / Transport. Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Transportlogistik, vorzugsweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld. Erfahrung im Umgang mit nicht standardisierten Situationen sowie im Eskalations- und Prioritätenmanagement.

Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen). Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical). Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus. Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge.