Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernkonzepte und treibe spannende Projekte im internationalen Umfeld voran.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Haushaltsgeräten mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei und forme die Zukunft des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Bildung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lernbedarfsanalyse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Finden Sie heraus, wie Sie bei BSH Hausgeräte GmbH Freude haben, wachsen und Leistung erbringen können: Als führender Hersteller von Haushaltsgeräten und Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unter unseren Mitarbeitern. Mit unseren globalen Marken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus wirklich auf Innovation. Und das gilt nicht nur für unsere Produkte und Dienstleistungen, sondern treibt auch die Art und Weise an, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder ist eingeladen, seinen individuellen Beitrag zu unserem Gesamterfolg zu leisten. Treten Sie uns jetzt bei und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause.
Sie arbeiten in einem spannenden und internationalen Umfeld in unserem Global Training-Team innerhalb des Kundenservices und tragen persönlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie können herausfordernde Aufgaben und Projekte erwarten, wie zum Beispiel:
- Partnerschaft mit globalen Stakeholdern zur Stärkung der Leistung und Ermöglichung des Geschäftserfolgs durch effektive und zukunftsorientierte Lernkonzepte
- Durchführung wirkungsvoller Lerninitiativen: Bedarfe identifizieren, Lösungen gestalten und zur kontinuierlichen Verbesserung von Lernstrategien und -ansätzen beitragen
- Gestaltung von verhaltensbasierten Lernzielen und Vorschlag geeigneter Formate (oder alternativer Interventionen) basierend auf Effektivität und Machbarkeit
- Übernahme von Verantwortung für trainingsbezogene Projekte und Prozesse, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsprioritäten, Qualitätsstandards und strategischen Zielen übereinstimmen
- Gestaltung der internen Entwicklung und Befähigung, indem aktuelle didaktische Perspektiven eingebracht und professionelle Exzellenz im Team gefördert werden
Voraussetzungen:
- Abschluss in Pädagogik, Instructional Design, Lernen & Entwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von Lernbedarfen, Performance Consulting oder Instructional Design, vorzugsweise in globalen Teams
- Starker didaktischer Hintergrund, Erfahrung mit der Analyse von Lernbedarfen, Lernmanagementsystemen und E-Learning-Tools
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Zusammenarbeit, analytisches Denken und Moderation
- Fließend in Englisch und fortgeschrittene Deutschkenntnisse
Vergütung und Bedingungen gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, zusätzliche Zahlungen). Flexible Arbeitsmodelle, die sich an die aktuelle Lebenssituation anpassen (z.B. mobiles Arbeiten, Teilzeit, Job-Sharing, Sabbatical). Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung am BSH-internen Global Learning Campus. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber finanziert wird.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Learning Solution Consultant, Global Training (m/f/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Kontaktperson:
BSH Hausgeräte Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Learning Solution Consultant, Global Training (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BSH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Learning Solution Consultant, Global Training (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BSH. Sie legen großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, deinen individuellen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse und im Performance Consulting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst, die du erwarten kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine didaktischen Ansätze
Da die Rolle einen starken didaktischen Hintergrund erfordert, sei bereit, deine Ansichten zu modernen Lernmethoden und -strategien zu teilen. Diskutiere, wie du innovative Lernkonzepte entwickeln würdest, um die Leistung zu steigern.