Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: BSH Hausgeräte Gruppe, führender Hersteller von Hausgeräten mit globalen Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Potenzial.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Steig ein und nutze deine Chance zu wachsen – mit der BSH Hausgeräte Gruppe: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen bringen wir Dinge voran, um Menschen den Alltag zu erleichtern. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken steht dir die ganze Welt der Möglichkeiten offen. Wir bestärken Menschen darin, ihr Potenzial zu entwickeln und kontinuierlich zu lernen. Denn wir glauben, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn man tut, was man liebt. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben:
- Einbindung und aktive Mitwirkung am kompletten Recruitingprozess studentischer Mitarbeitenden
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Screening eingehender Bewerbungen sowie Prüfung von Einstellungsvoraussetzungen
- Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses und Mitwirkung bei HR-Projekten
- Einblicke u.a. in das Social Media Marketing sowie Teilnahme an Hochschulmessen
Voraussetzungen:
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent, kommunikative Persönlichkeit und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Werkstudent HR Recruiting - Young Talents (m/w/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Die BSH Hausgeräte Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Chance auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende und inspirierende Teamkultur. Hier kannst du dein Potenzial entfalten und aktiv an spannenden Projekten mitwirken, während du gleichzeitig praktische Erfahrungen sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Recruiting - Young Talents (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Recruiting - Young Talents (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und ihre Marken. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Kommunikation zeigen. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses hast, teile diese im Interview. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du bereits über den Tellerrand hinausdenkst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
