Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Hermaringen Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BSH Hausgeräte Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und gestalte Stellenausschreibungen mit.
  • Unternehmen: BSH Hausgeräte Gruppe, führender Hersteller von Hausgeräten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
  • Weitere Informationen: Inspirierendes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Laufendes Studium in Personalmanagement oder BWL, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Steig ein und nutze deine Chance zu wachsen – mit der BSH Hausgeräte Gruppe: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen bringen wir Dinge voran, um Menschen den Alltag zu erleichtern. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken steht dir die ganze Welt der Möglichkeiten offen. Wir bestärken Menschen darin, ihr Potenzial zu entwickeln und kontinuierlich zu lernen. Denn wir glauben, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn man tut, was man liebt. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben:

  • Unterstützung im Recruitingprozess von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung
  • Mitgestaltung des Prozesses der Gewinnung von Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung
  • Unterstützung bei der Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
  • Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement
  • Selbständiger Kontakt mit Personaldienstleistern

Voraussetzungen:

  • Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
  • Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert
  • Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationssicherheit, starken Lernwillen und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
  • Gute Kenntnisse in MS Office Produkten (v.a. Excel)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall):

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
  • Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe

Die BSH Hausgeräte Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur praktische Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken und deine Ideen einbringen.

BSH Hausgeräte Gruppe

Kontaktdaten:

BSH Hausgeräte Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige Initiative und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruitingprozess
Stellenausschreibungen erstellen
Bewerbungsmanagement
Kommunikationssicherheit
Selbständige Arbeitsweise
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
Fließende Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement. Das zeigt uns, dass du bereits einen Fuß in der Tür hast und bereit bist, weiter zu lernen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die BSH Hausgeräte Gruppe und ihre Marken zu erfahren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du selbstständig gearbeitet hast und welche Ideen du eingebracht hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Recruitingprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Präsentiere deine MS Office Kenntnisse

Da gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder zur Erstellung von Berichten verwendet hast.