Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und gestalte die Gewinnung von Mitarbeitenden mit.
- Unternehmen: BSH Hausgeräte Gruppe, führender Hersteller von Hausgeräten mit globalen Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Team mit Hands-on-Mentalität und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Personalmanagement oder BWL, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Steig ein und nutze deine Chance zu wachsen – mit der BSH Hausgeräte Gruppe: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen bringen wir Dinge voran, um Menschen den Alltag zu erleichtern. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken steht dir die ganze Welt der Möglichkeiten offen. Wir bestärken Menschen darin, ihr Potenzial zu entwickeln und kontinuierlich zu lernen. Denn wir glauben, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn man tut, was man liebt. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben:
- Unterstützung im Recruitingprozess von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung
- Mitgestaltung des Prozesses der Gewinnung von Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung bei der Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement
- Selbständiger Kontakt mit Personaldienstleistern
Voraussetzungen:
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
- Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationssicherheit, starken Lernwillen und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
- Gute Kenntnisse in MS Office Produkten (v.a. Excel)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) Arbeitgeber: BSH Hausgeräte Gruppe
Die BSH Hausgeräte Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Option auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier kannst du deine Ideen einbringen und Teil eines inspirierenden Teams werden, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BSH Hausgeräte Gruppe und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement. Zeig uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die BSH Hausgeräte Gruppe und ihre Marken zu erfahren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Personaldienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Vorschläge selbstbewusst zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen wie 'Wie sieht der typische Recruitingprozess hier aus?' oder 'Welche Herausforderungen erwarten mich in dieser Position?' zeigen dein Engagement und Interesse.
