Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit starkem Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL, hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Fokus oder einem vergleichbaren Fach
- Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in die Logik komplexer Software und neuer Systeme einzuarbeiten
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zum Erkennen und Lösen von komplexen Zusammenhängen
- Spezifische Vorkenntnisse in SAP HCM oder der Personalabrechnung wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schrittweise Übernahme der Systembetreuung der SAP HCM Module PA, PT und PY (Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung)
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen
Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Konzeption und Umsetzung (Customizing) von neuen gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im SAP-System
Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
HR Specialist Payroll (m/w/d) / 43877 Arbeitgeber: BSH Hausgeräte
Als HR Specialist Payroll (m/w/d) in unserem dynamischen und internationalen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Global Learning Campus, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge, die von uns finanziert wird. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden HR- und IT-Projekten mitzuwirken und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll (m/w/d) / 43877 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle als HR Specialist Payroll. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und deren HR-Prozessen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Personalabrechnung verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) / 43877 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine IT-Affinität:Da wir jemanden suchen, der sich schnell in komplexe Software einarbeiten kann, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Zeig uns, dass du fit in SAP HCM oder ähnlichen Systemen bist!
Analytisches Denken ist gefragt:Wir suchen nach jemandem mit stark ausgeprägtem analytischen Denkvermögen. Gib Beispiele in deiner Bewerbung, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder welche Prozesse du optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSH Hausgeräte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und IT-Affinität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Effizienz der Prozesse optimiert.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und die Sprache zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und die nötige IT- und HR-Kompetenz mitbringst.
