Regional HR Manager - EMEA

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Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Regional HR Manager-EMEA, der dem People-Team von BSI beitritt und die operative HR-Bereitstellung in einer multikulturellen Region leitet. Sie berichten an den VP People Operations und führen ein Team von HR-Generalisten und HR-Administratoren, um eine konsistente Bereitstellung von hochwertiger HR-Unterstützung und eine positive Mitarbeitererfahrung in der Region sicherzustellen.

Diese Rolle kombiniert operative Führung mit strategischer Partnerschaft, wobei lokale Beschäftigungsanforderungen mit globalen Richtlinien und Arbeitsweisen in Einklang gebracht werden. Sie arbeiten eng mit People-Partnern, Employee Relations, Reward, Talent Acquisition und HRIS-Teams zusammen, um konforme, effiziente und mitarbeiterzentrierte Personaloperationen sicherzustellen.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für eine Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in HR-Operationen in einem komplexen, internationalen Umfeld.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und entwickeln eines regionalen Teams von HR-Generalisten und HR-Administratoren in mehreren Ländern.
• Überwachung des täglichen HR-Betriebs in der Region, um eine hochwertige Servicebereitstellung und die Einhaltung lokaler Gesetze und interner Richtlinien sicherzustellen.
• Verwaltung der regionalen Arbeitslastplanung, Priorisierung und Servicestandards.
• Als Eskalationspunkt für komplexe oder nicht standardisierte HR-Angelegenheiten fungieren und bei Bedarf mit spezialisierten Teams zusammenarbeiten.
• Starke Beziehungen zu Geschäftsführern, Managern und Kollegen im People-Team in der Region aufbauen.
• Manager bei Prozessen im Lebenszyklus von Mitarbeitern und personalbezogenen Angelegenheiten unterstützen und beraten.
• Konsistenz in HR-Prozessen, Kontrollen, Dokumentation und operativen Standards in der Region vorantreiben.
• Führen der regionalen Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen unter Berücksichtigung lokaler Relevanz und Compliance.
• Überwachung der Gehaltsabrechnung, der Mitarbeiterakten und der operativen HR-Compliance-Aktivitäten.
• Trends, Risiken und Mitarbeiterinformationen in der Region überwachen und Empfehlungen und Ratschläge an die Stakeholder geben.
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in den Personaloperationen und Arbeitsweisen.
• Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten und Hilfe bei der Implementierung neuer Prozesse, Systeme und Ansätze in der Region.

Was wir suchen

Erforderlich

• 8+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, einschließlich Führung von HR-Operationen oder Shared Services-Teams.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von HR-Teams in mehreren Ländern.
• Starkes Verständnis des Arbeitsrechts, der HR-Richtlinien und bewährter Praktiken im operativen HR-Bereich.
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
• Erfahrung in der Unterstützung organisatorischer oder operativer Veränderungsinitiativen.
• Starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in verschiedenen Regionen zu verwalten.
• Hohe Professionalität, Diskretion und Integrität.
• Erfahrung mit HCM/HR-Systemen in mehreren Ländern.

Sehr wünschenswert

• HR-Qualifikation oder Zertifizierung.
• Erfahrung in der Unterstützung komplexer, internationaler Organisationen.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Employee Relations, Reward oder HR-Transformationsteams.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, die für die zugewiesene Region relevant sind.

Wachsen Sie Ihre Karriere und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse. Bei BSI bieten wir Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen und weltweit zu arbeiten. Sie profitieren von den unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen Ihrer internationalen Kollegen sowie von fortlaufender Schulung und Entwicklung.

BSI bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einen unabhängigen und abwechslungsreichen Job in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten sowie fortlaufende Schulung und Entwicklung.

Gemeinsam bauen wir eine Organisation auf, die bereit ist, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Wachsen Sie Ihre Karriere, während Sie uns helfen, das, was kommt, zu gestalten.

Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die in einer zielorientierten Organisation einen Unterschied machen möchten. Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich jetzt. Gemeinsam können wir helfen, eine bessere Gesellschaft und eine nachhaltigere Welt zu schaffen.

BSI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt.