Marketing Manager
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Marketing Manager

Bonn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien für die DACH-Region um.
  • Arbeitgeber: BSI ist ein führendes Unternehmen im Bereich Regulatory Services für Medizinprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und erlebe eine dynamische Teamkultur mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft unter 15% und digitale Interviews während der Covid-19-Pandemie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schön, dass Sie über eine Karriere bei BSI nachdenken!

Überblick / Zweck der Stelle: Die Hauptaufgabe des Marketing Specialist ist die Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des jährlichen lokalen Marketingplans für Regulatory Services (Medizinprodukte) für die DACH-Region. Nutzung aller verfügbaren Marketingkanäle (z.B. Werbematerialien, Website, Webinare, Newsletter, E-Mail-Kampagnen, Social Media Posts, Events, Workshops, Kundenbesuche, etc.). Die Position ist Teil des regionalen Marketingteams von EIMEA, das Teil des globalen Marketingteams von RS Medical Device ist. Enge Zusammenarbeit mit dem EIMEA Regional Marketing Manager und den lokalen Vertriebsteams sowie Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Marketing der BSI-Gruppe und anderen Geschäftsbereichen.

Die Rolle wird einen messbaren positiven Einfluss auf die Markenbekanntheit, das Kundenengagement und die Kundenerfahrung haben und damit das profitable Wachstum von Marktanteil, Umsatz und Gewinn des umfassenderen Global Regulatory Services (Medizinprodukte)-Geschäfts unterstützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Leitet die Entwicklung und Umsetzung des lokalen jährlichen Marketingplans für Regulatory Services (Medizinprodukte) für DACH unter der Leitung des EIMEA Regional Marketing Managers.
  • Sicherstellung der lokalen Website-Optimierung, Content-Entwicklung und -Wartung unter Leitung des Global RS Website Teams.
  • Verantwortlich für die Durchführung der Outbound-Marketingkampagnen von Global RS unter Verwendung der relevanten Marketing-Tools, z.B. Pardot (Marketing Automation System).
  • Zusammenarbeit mit den lokalen RS-Vertriebsteams zur Unterstützung von großen Messen und BSI-spezifischen Kundenveranstaltungen in DACH.
  • Aufbau eines Netzwerks von Partnern und Mitarbeitern über Branchenverbände, Cluster und Kundengruppen hinweg.
  • Management der Kampagnenleistung, Überwachung von KPIs, Identifizierung von Trends und Integration von Daten zur Unterstützung einer umfassenderen Strategie und damit verbundener Reporting-Aktivitäten.
  • Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit dem lokalen Vertriebsteam, den übergeordneten Marketingteams von Regulatory Services und anderen EIMEA-Marketingteams, um den Austausch von Best Practices und die Umsetzung der erstellten Inhalte zu stärken.

Was wir suchen:

  • Erfahrung in traditionellem und digitalem Marketing.
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Erfahrung in einer regulierten Branche wie Pharma oder Medizintechnik wäre von Vorteil, ist aber nicht Voraussetzung.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit.

Reisebereitschaft: Reisen zu wichtigen Meetings und Veranstaltungen nach Bedarf (weniger als 15%).

Unsere „Excellence Behaviours“: kundenzentriert, agil, kooperativ. Diese drei Verhaltensweisen zeigen, wie wir bei BSI arbeiten. Sie helfen uns sicherzustellen, dass BSI ein hervorragender Arbeitsplatz und ein erfolgreiches Unternehmen ist.

Um unsere Bewerber / innen und BSI-Mitarbeiter / innen während der Covid 19 Pandemie zu schützen, finden alle Interviews digital statt.

Marketing Manager Arbeitgeber: BSI

BSI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert BSI die Entwicklung von Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungen und den Austausch von Best Practices. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität und Kundenorientierung, was es den Mitarbeitern ermöglicht, einen direkten Einfluss auf die Markenbekanntheit und das Kundenengagement zu haben, während sie gleichzeitig an spannenden Projekten in der regulierten Medizinproduktebranche arbeiten.
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Kontaktperson:

BSI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Medizintechnik- und Pharmabranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei BSI zu finden.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Medizinprodukte und der Regulierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Marketingstrategien zu entwickeln.

Marketing-Tools beherrschen

Mache dich mit Marketing-Automation-Tools wie Pardot vertraut, da diese für die Position wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Kampagnen zu optimieren und die Markenbekanntheit zu steigern.

Vorbereitung auf digitale Interviews

Da alle Interviews digital stattfinden, sorge dafür, dass du mit der Technik vertraut bist. Teste deine Ausrüstung im Voraus und bereite dich darauf vor, deine Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager

Erfahrung im traditionellen und digitalen Marketing
Kenntnisse in Marketing-Automation-Systemen (z.B. Pardot)
Content-Entwicklung und -Management
Website-Optimierung
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte oder regulierte Branchen
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Analyse von Kampagnenleistungen und KPIs
Netzwerkaufbau und -pflege
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Agilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über BSI und deren Marketingstrategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die DACH-Region zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im traditionellen und digitalen Marketing hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Kenntnisse in der Medizintechnik oder regulierten Branchen, falls vorhanden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Markenbekanntheit und zum Kundenengagement beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSI vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die 'Excellence Behaviours' von BSI: kundenzentriert, agil und kooperativ. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf spezifische Marketingfragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Marketingstrategien hat, solltest du dich auf Fragen zu traditionellen und digitalen Marketingtechniken vorbereiten. Denke an konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, deren Ergebnisse und KPIs zu diskutieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertriebsteams oder anderen Marketingkollegen zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit in der Zukunft sieht. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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