Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate mittelständische Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite sie bei Restrukturierungen.
- Unternehmen: BSK, eine Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Unternehmensberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse am Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: Beratung mittelständischer Unternehmen · Sanierung & Restrukturierung · Insolvenzen
BSK ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Boutique-Kanzlei mit Fokus auf die laufende Beratung mittelständischer Unternehmen in gesellschaftsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie auf Restrukturierung und Insolvenzverwaltung.
Wir beraten Unternehmer, Familienunternehmen und Geschäftsführer im operativen Tagesgeschäft ebenso wie in komplexen Sondersituationen.
- Sie beraten eigenverantwortlich mittelständische Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Mandanten bei unternehmerischen Entscheidungen, Restrukturierungen und personellen Maßnahmen.
- Rechtliche Begleitung von Geschäftsführern und Unternehmern in arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen.
- Restrukturierung, Sanierung & Insolvenz.
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Asset Deals und übertragenden Sanierungen.
- Unterstützung bei Eigenverwaltungs- und Schutzschirmverfahren.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Restrukturierung.
- Leistungsorientierte Vergütung.
- Klare Entwicklungsperspektive.
Direktbewerbung oder vertraulicher Austausch.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: BSK Berbuer Speier Kuhn | Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater
BSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Rechtsanwälte im Arbeitsrecht eigenverantwortlich arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf die Beratung mittelständischer Unternehmen und einer leistungsorientierten Vergütung fördert BSK nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team. Die Kanzlei bietet zudem spannende Herausforderungen an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Restrukturierung, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
BSK Berbuer Speier Kuhn | Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare im Bereich Arbeitsrecht und sprich mit den Leuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und deren Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kanzlei passen und die Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du mittelständische Unternehmen beraten hast oder wie du in arbeitsrechtlichen Konflikten erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSK Berbuer Speier Kuhn | Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über die BSK Kanzlei und ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf mittelständische Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Situationen, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen zur Restrukturierung und Insolvenz
Bereite Fragen vor, die sich auf die Themen Restrukturierung und Insolvenz beziehen. Das zeigt dein Interesse an diesen Bereichen und gibt dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse zu vertiefen und zu demonstrieren, dass du proaktiv bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch im Gespräch. Selbstbewusstsein ist wichtig, besonders wenn es darum geht, Mandanten in schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen zu beraten. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
