Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Anerkannte Steuerkanzlei mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne Personalarbeit und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
- Geplanter Start: zum nächstmöglichen Termin
- Standort: 71638 Ludwigsburg (bei Stuttgart) / bahnhofs- und innenstadtnahe Lage
- Tätigkeitsumfang: Voll- / Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)
- Mobilarbeit: zeitanteilig möglich (bis zu 2 Tage / Woche nach Einarbeitung / Probezeit)
- ÖPNV-Anschluss: 2 Min. zum Bahnhof Ludwigsburg
## Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 1990 als Kanzlei Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner (kurz: BSKP) sind wir ein regional und überregional anerkannter Dienstleister in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Wir verfolgen einen interdisziplinären und lösungsorientierten Beratungsansatz für unsere zumeist mittelständischen Mandant:innen. Die permanenten Veränderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung verstehen wir als Herausforderung, immer „einen Zug voraus" zu sein. Neben dem fachübergreifenden Austausch unserer Teammitglieder untereinander sehen wir die ständige Weiterqualifizierung als Fundament unseres vielseitigen und herausfordernden Berufsalltags und für den Erfolg unserer Kanzlei. Unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns die Professionalität und Sicherheit einer deutschlandweit aufgestellten Kanzlei. Gleichzeitig pflegen wir an unseren Standort den persönlichen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit und möchten Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent begleiten? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Ludwigsburg (bei Stuttgart) als Personalreferent (m/w/d) in Voll- / Teilzeit (ab 25 Wochenstunden).
## Ihr neuer Verantwortungsbereich
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer Personalprozesse
## Das bringen Sie (idealerweise) mit
- Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) im Personalwesen als HR Generalist (m/w/d), idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Personio von Vorteil
- Praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Ausgeprägte Belastbarkeit und Engagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Empathie und ein souveränes Auftreten
## Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung
- Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
- Gute Erreichbarkeit unseres Standorts in Ludwigsburg
## Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um uns ganz bequem und mit wenigen Klicks Ihre Bewerbungsunterlagen (max. 20 MB) über unser Bewerbungs-Tool Personio zukommen zu lassen. Es sind noch Fragen offen geblieben? Dann kontaktieren Sie gerne unser Recruiting-Team (Tel. +49 7141 643 84-0). Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Personalreferent (m/w/d) für Steuerkanzlei Arbeitgeber: BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner
Als Arbeitgeber in Ludwigsburg bieten wir Ihnen als Steuerfachwirt:in ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Unsere moderne Büroausstattung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen eine wertschätzende und fördernde Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von einem entspannten Arbeitsklima, flachen Hierarchien und der Chance, aktiv an der Digitalisierung unserer Kanzlei mitzuwirken.
Kontaktdaten:
BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) für Steuerkanzlei erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) für Steuerkanzlei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
