Auf einen Blick
- Aufgaben: Vorschlagen von passenden Kandidat:innen für unsere Vakanzen.
- Unternehmen: Anerkannter Personaldienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Besuche unsere Instagram-Seite für Einblicke in unseren Kanzleialltag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Engagement und Interesse an der Personaldienstleistung.
Wir suchen Sie! Sie sind Personaldienstleister:in und möchten BSKP ein passendes Profil eines / einer Kandidat:in für eine unserer Vakanzen vorschlagen? Gerne dürfen Sie uns passende Kandidat:innen vorstellen, denn wir sind immer auf der Suche nach engagierten Teammitgliedern (m/w/d), um unser Team weiter zu verstärken.
Eckdaten zur ausgeschriebenen Position
- Standort: 74072 Heilbronn / stadtbahn- und innenstadtnahe Lage
- Tätigkeitsumfang: Vollzeit / Teilzeit
Ihr neuer Verantwortungsbereich
Das bringen Sie (idealerweise) mit
Ihre Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte nutzen Sie den untenstehenden Button "Auf diese Stelle bewerben", um uns ganz bequem und mit wenigen Klicks Ihre Unterlagen über unser Bewerbungs-Tool Personio zukommen zu lassen. Es sind noch Fragen offen geblieben? Dann kontaktieren Sie gerne unser Recruiting-Team (Tel. +49 7131 5976-0). Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Bewerbungsunterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 1990 als Kanzlei Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner (kurz: BSKP) sind wir ein regional und überregional anerkannter Dienstleister in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Wir verfolgen einen interdisziplinären und lösungsorientierten Beratungsansatz für unsere zumeist mittelständischen Mandant:innen. Die permanenten Veränderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung verstehen wir als Herausforderung, immer „einen Zug voraus" zu sein. Neben dem fachübergreifenden Austausch unserer Teammitglieder untereinander sehen wir die ständige Weiterqualifizierung als Fundament unseres vielseitigen und herausfordernden Berufsalltags und für den Erfolg unserer Kanzlei. Unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns die Professionalität und Sicherheit einer deutschlandweit aufgestellten Kanzlei. Gleichzeitig pflegen wir an unseren Standort den persönlichen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Profilvorstellung für den Standort Heilbronn (Personaldienstleister:innen) Arbeitgeber: Bskp
Als dualer Student (m/w/d) bei uns in Heilbronn profitieren Sie von einer intensiven Betreuung und der Übernahme Ihrer Studiengebühren, während Sie in einem entspannten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien arbeiten. Unsere moderne Büroausstattung, die Nähe zur Innenstadt sowie ein kostenfreies ÖPNV-Ticket sorgen für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Wirtschaftsrecht erfolgreich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Profilvorstellung für den Standort Heilbronn (Personaldienstleister:innen) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Bskp als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Profilvorstellung für den Standort Heilbronn (Personaldienstleister:innen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Bskp relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Bskp-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bskp vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Bskp, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
