Die Schweizer Komax Gruppe ist Markt- und Technologieführerin der automatisierten Kabelverarbeitung. Ihren Kunden, die vor allem aus den Marktsegmenten Automotive, Industrial und Aerospace stammen, bietet sie verschiedenste voll- und halbautomatische Maschinen, kundenspezifische Anlagen sowie Qualitätssicherungsmodule und Testgeräte.
Als Mitglied der Komax Gruppe ist die Komax SLE mit derzeit ca. 200 Beschäftigten in Grafenau auf Maschinen und Anlagen zur automatisierten Herstellung von Datenleitungen im Segment Automotive spezialisiert. Zusätzlich werden am Standort Schliffbildlabore und Messsysteme zur Qualitätsüberwachung der auf Komax-Anlagen hergestellten Endprodukte gefertigt.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für kundenspezifische Sondermaschinen
- Erstellen von Programmen und Testen von Software für Prüf- und Automatisierungssysteme
- Erstellen von Testprogrammen in der Testumgebung, Verifizieren der Softwarefunktion
- Inbetriebnahme von Steuerungsrechnern, SPS-Steuerungen und Peripheriegeräten im Haus sowie beim Kunden
- Fernwartung und Serviceeinsätze beim Kunden
- Spezifikation, Implementierung, Validierung und Dokumentation der erforderlichen Software-Funktionen in der Maschinensteuerung und in verbauten Systemen (Kameras, Sensoren, Messsysteme, Fördereinrichtungen, etc.)
- Umsetzung der nötigen Maschinenvisualisierung (HMI)
- Durchführung von Integrations- und Unittests
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Studium bzw. Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Lösungskompetenz
- Methodische und analytische Vorgehensweise
- Abstraktionsvermögen
Wir bieten:
- Faire Arbeitsverträge
- Modernste Arbeitsbedingungen
- Keine Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing
- Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
- Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
- Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
- Vergünstigter Freibad-Eintritt
... und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.
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Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Bsm
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und tarifgerechter Bezahlung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zusatzkrankenversicherung für Ihr Wohl sorgen. Nutzen Sie die Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bsm anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bsm vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bsm klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bsm vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
