Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle spannende Trainingsinhalte für unsere Mitarbeitenden und Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Kabelverarbeitung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Trainingsmanagements.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Training und Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung.
Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien.
Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.
Ihre Aufgaben
- Strukturierung und systematische Aufbereitung bestehender Trainingsunterlagen und Schulungsbereiche
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsinhalten für interne und externe Schulungsangebote
- Planung, Organisation und Durchführung technischer sowie methodisch-didaktischer Schulungen für Mitarbeitende, Vertriebspartner und Kunden in deutscher und englischer Sprache
- Entwicklung, Ausarbeitung und Bereitstellung strukturierter Schulungspakete und modularer Trainingsangebote
- Standardisierung, Harmonisierung und fortlaufende Optimierung von Trainingsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Übernahme der Verantwortung als Prozesseigentümer für das Trainingsmanagement inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der Prozesse
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen Trainingsmatrix zur transparenten Darstellung von Qualifikationsständen und Schulungsbedarfen
- Systematische Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen durch Dokumentation, Auswertung von Feedback sowie Analyse der Wirksamkeit zur nachhaltigen Qualitätssicherung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische, kaufmännische oder medienbezogene Berufsausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Trainings-, Service- oder technischen Umfeld
- Zusatzqualifikation im Bereich Training, Wissensvermittlung, Didaktik oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Trainings und Schulungen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Zielgruppen
- Kenntnisse in digitalen Trainingsformaten (z. B. Videos, Tutorials, E-Learning)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Wir bieten
- Faire Arbeitsverträge
- Modernste Arbeitsbedingungen
- Keine Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing
- Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
- Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
- Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
- Vergünstigter Freibad-Eintritt ... und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.
- #J-18808-Ljbffr
Training Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bsm
PARAT Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die Entwicklung innovativer Produkte setzt, sondern auch das Wohl seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. In einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig eine positive Work-Life-Balance fördern. Unsere Lage in Waldkirchen ermöglicht es unseren Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die sowohl die Kreativität als auch die Zusammenarbeit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bsm helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bsm.
✨Direkt bewerben bei Bsm!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bsm einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bsm leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bsm einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bsm vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bsm passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bsm werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bsm erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bsm einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
