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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Go-to-Market-Strategie für B2B und B2C durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Start-up in Berlin, das erschwingliche Sicherheitslösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutender Eigenkapitalanteil mit Mehrheitseigentum im Gründerteam.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die Menschen Sicherheit gibt, und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen wie Start-ups oder Beratung.
- Andere Informationen: Das MVP ist live, mit ersten zahlenden Kunden und wiederkehrenden Einnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Alle 7 Minuten findet ein Einbruch statt, wobei 4 von 5 Tätern der Justiz entkommen. Alarmierend ist, dass das Problem sich verschärft, mit einem Anstieg der Fälle um 20 % jährlich in ganz Europa. Bestehende Lösungen sind entweder unvernünftig teuer, unpraktisch oder ineffektiv, wodurch Millionen ungeschützt bleiben. Wir entwickeln das Gegenteil: eine intelligente, erschwingliche Alarmlösung für Unternehmen und Haushalte – direkt verbunden mit einem automatisierten 24/7-Überwachungszentrum. Unsere Lösung bietet Schutz vor Einbrüchen (Polizei), Bränden (Feuerwehr) und medizinischen Notfällen (Krankenwagen). Unser Ziel ist es, den Zugang zu Sicherheit zu demokratisieren.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market (GTM) Strategie für B2B- und B2C-Segmente.
- Aufbau einer Markenliebe und Erstellung einer App, die sicherstellt, dass sich die Nutzer sicher fühlen – zu Hause und unterwegs (einschließlich Familie/Kinder).
- Verantwortung für die gesamte P&L, einschließlich Leistung, Wachstum und finanzielle Nachhaltigkeit.
- Integration und Optimierung der Betriebsabläufe, von der Installation vor Ort bis zur nahtlosen Verbindung mit dem 24/7-Alarmzentrum.
- Vorantreiben von Produkt- und Technologieinnovationen, insbesondere durch KI-gestützte automatisierte Überwachung und intelligentes Incident-Handling sowie eine APP.
Qualifikation
Sie sind eine motivierte Person mit mehr als 2 Jahren Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen wie Start-ups, Beratung, Investment Banking oder Risikokapital. Sie gedeihen, wenn Sie Autonomie haben – indem Sie Ihre eigenen Projekte und Ziele definieren und diese mit minimaler Aufsicht umsetzen. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, wissen, wie man dauerhafte Beziehungen aufbaut, und arbeiten effektiv in Teams zusammen. Sie haben Exzellenz bewiesen, sei es durch akademische Leistungen oder persönliche/professionelle Projekte, und sind leidenschaftlich daran interessiert, traditionelle Branchen durch moderne Technologie zu transformieren. Sie sprechen fließend Deutsch.
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutender Eigenkapitalanteil (mit Mehrheitsbesitz des Gründungsteams). Zusammenarbeit mit erfahrenen Serienunternehmern, die bereits erfolgreich andere Start-ups innerhalb von BSVenture gegründet haben.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Das MVP ist live, mit unseren ersten zahlenden Kunden und ersten wiederkehrenden Einnahmen. Wir bieten die erste Pre-Seed-Runde (ex-Rocket, $100M+ Exits).
Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin Arbeitgeber: BSVenture GmbH
Kontaktperson:
BSVenture GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Sicherheits- und Technologiebranche zu knüpfen. Besuche relevante Events oder Meetups in Berlin, um potenzielle Partner und Investoren kennenzulernen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends in der Sicherheitstechnologie und KI zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man traditionelle Lösungen verbessern kann.
✨Demonstriere unternehmerisches Denken
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für P&L und Wachstum übernehmen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Go-to-Market-Strategie und wie du B2B- und B2C-Märkte angehen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, um das Produkt bekannt zu machen und eine starke Marke aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über das Start-up und dessen Mission, insbesondere über die innovative Alarmlösung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Sicherheitsbereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2+ Jahre Erfahrung in dynamischen Umfeldern wie Start-ups oder Beratung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Fähigkeiten in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Teamarbeit anführst.
Zeige deine Leidenschaft für Technologie: Erkläre, warum du begeistert von Technologie bist und wie du traditionelle Branchen transformieren möchtest. Dies könnte durch persönliche Projekte oder berufliche Erfahrungen geschehen, die deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Co-Founder zu verdeutlichen. Erkläre, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSVenture GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sicherheitsbranche und die aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Probleme der Zielgruppe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und im Management von P&L zeigen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich darüber, wie du moderne Technologien, insbesondere KI, nutzen möchtest, um die Sicherheitslösungen zu verbessern. Deine Begeisterung für technologische Innovationen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Start-ups und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
