Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Go-to-Market-Strategie für B2B und B2C durch.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Start-up in Berlin, das erschwingliche Sicherheitslösungen anbietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutender Eigenkapitalanteil mit Mehrheitseigentum im Gründerteam.
- Weitere Informationen: Das MVP ist live, mit ersten zahlenden Kunden und wiederkehrenden Einnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die Menschen Sicherheit gibt, und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen wie Start-ups oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Alle 7 Minuten findet ein Einbruch statt, wobei 4 von 5 Tätern der Justiz entkommen. Alarmierend ist, dass das Problem sich verschärft, mit einem Anstieg der Fälle um 20 % jährlich in ganz Europa. Bestehende Lösungen sind entweder unvernünftig teuer, unpraktisch oder ineffektiv, wodurch Millionen ungeschützt bleiben. Wir entwickeln das Gegenteil: eine intelligente, erschwingliche Alarmlösung für Unternehmen und Haushalte – direkt verbunden mit einem automatisierten 24/7-Überwachungszentrum. Unsere Lösung bietet Schutz vor Einbrüchen (Polizei), Bränden (Feuerwehr) und medizinischen Notfällen (Krankenwagen). Unser Ziel ist es, den Zugang zu Sicherheit zu demokratisieren.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market (GTM) Strategie für B2B- und B2C-Segmente.
- Aufbau einer Markenliebe und Erstellung einer App, die sicherstellt, dass sich die Nutzer sicher fühlen – zu Hause und unterwegs (einschließlich Familie/Kinder).
- Verantwortung für die gesamte P&L, einschließlich Leistung, Wachstum und finanzielle Nachhaltigkeit.
- Integration und Optimierung der Betriebsabläufe, von der Installation vor Ort bis zur nahtlosen Verbindung mit dem 24/7-Alarmzentrum.
- Vorantreiben von Produkt- und Technologieinnovationen, insbesondere durch KI-gestützte automatisierte Überwachung und intelligentes Incident-Handling sowie eine APP.
Qualifikation
Sie sind eine motivierte Person mit mehr als 2 Jahren Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen wie Start-ups, Beratung, Investment Banking oder Risikokapital. Sie gedeihen, wenn Sie Autonomie haben – indem Sie Ihre eigenen Projekte und Ziele definieren und diese mit minimaler Aufsicht umsetzen. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, wissen, wie man dauerhafte Beziehungen aufbaut, und arbeiten effektiv in Teams zusammen. Sie haben Exzellenz bewiesen, sei es durch akademische Leistungen oder persönliche/professionelle Projekte, und sind leidenschaftlich daran interessiert, traditionelle Branchen durch moderne Technologie zu transformieren. Sie sprechen fließend Deutsch.
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutender Eigenkapitalanteil (mit Mehrheitsbesitz des Gründungsteams). Zusammenarbeit mit erfahrenen Serienunternehmern, die bereits erfolgreich andere Start-ups innerhalb von BSVenture gegründet haben.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Das MVP ist live, mit unseren ersten zahlenden Kunden und ersten wiederkehrenden Einnahmen. Wir bieten die erste Pre-Seed-Runde (ex-Rocket, $100M+ Exits).
Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin Arbeitgeber: Firstlane Capital GmbH
Als Co-Founder in unserem neuen Start-up in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine bedeutende Eigenkapitalbeteiligung, während Sie eng mit erfahrenen Serienunternehmern zusammenarbeiten, die bereits erfolgreich andere Start-ups gegründet haben. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Autonomie und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Projekte selbstständig gestalten und umsetzen können, während Sie gleichzeitig an der Demokratisierung des Zugangs zu Sicherheitstechnologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Firstlane Capital GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Firstlane Capital GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Firstlane Capital GmbH im Bereich Co-Founder (Geschäftsführer/MD) neues Start-up Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Firstlane Capital GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlane Capital GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Firstlane Capital GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
