Founding Engineer for PropTech startup

Founding Engineer for PropTech startup

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die technische Grundlage eines innovativen PropTech-Startups von Anfang an.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Team mit Erfahrung in der Gründung und dem Verkauf von Fintech-Unternehmen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Investoren in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts im Immobilienmanagement mit AI-Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Backend-Systemen und API-Design sowie Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

We are Sebastian Seifert , Andreas Veller , and Achim Bönsch – all graduates of the WHU Bachelor Class of 2011. After 13 successful years building the fintech company viafintech and ultimately selling it in one of Germany’s largest fintech exits for a nine-figure amount, we are now pursuing new challenges: We found new ventures and invest in startups and venture capital funds. For one of our portfolio companies, the PropTech startup vivanta, we are now looking for a Founding Engineer who is excited to shape the technical foundation from day one and take on a key long-term role in the company. About vivanta With vivanta, we are building an AI-powered property management company, transforming a centuries-old €20 billion market in Germany. High demand in a fully fragmented market 10+ year customer retention Strong monthly recurring revenue potential A massive playground for technological innovation Positioned at the intersection of strong unit economics and exceptional technical execution, we are creating a product that is both indispensable and designed for long-term market adoption. Tasks We’re looking for a Founding Engineer who’s excited about shaping a company from the ground up - not just writing code, but defining the technical foundation of our product and business. You will: Design and implementation of end-to-end automations in areas such as accounting, invoice approval, communication, and property management – including monitoring, logging, and error handling Building a scalable, modular platform architecture that integrates ERP, CRM, document management, and digital owner portals. Strong focus on security, scalability, and maintainabilit Develop production-ready LLM and ML features (e.g., document classification, predictive maintenance, AI assistants), including prompt engineering, fine-tuning, and deployment Closely collaborate with the founders – you decide on architecture, tools, frameworks, and set technical standards (clean code, testing, code reviews, DevOps processes) Requirements We’re looking for someone who: Has deep experience with backend systems , infrastructure, and API design Thrives in early-stage environments where speed and adaptability are key Enjoys solving complex technical challenges with an eye toward scalability and maintainability Is comfortable working in-person with the founding team (not full-time remote) Wants to take ownership —both in equity and in decision-making Benefits Founder-Level-Impact: Du bist einer der ersten Engineers und prägst unsere Tech-DNA von Anfang an Ownership & Gestaltungsspielraum: Architektur, Stack, Standards – du bestimmst mit Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Investor:innen Flexibles Arbeiten: Büro in Berlin + Remote möglich Equity-Optionen : Werde langfristig Teilhaber:in am Erfolg von vivanta Compensation: €60–80k salary + equity (pre-seed) Location: Berlin, Munich, Hamburg, Germany (on-site preferred, with flexibility) Start date: Januar 2026

Founding Engineer for PropTech startup Arbeitgeber: Firstlane Capital GmbH

Als Teil des innovativen PropTech-Startups vivanta bieten wir dir die Möglichkeit, von Anfang an die technische Grundlage eines zukunftsweisenden Unternehmens zu gestalten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld in Berlin und der Chance auf Equity-Optionen, bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein entscheidender Mitgestalter unserer Tech-DNA. Unsere enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Investoren fördert eine dynamische Unternehmenskultur, die auf Wachstum und technologische Innovation ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Firstlane Capital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer for PropTech startup erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Firstlane Capital GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Firstlane Capital GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer for PropTech startup mit Bravour zu bestehen

Backend-Systeme
Infrastruktur
API-Design
End-to-End-Automatisierung
Modulare Plattformarchitektur
Sicherheit
Skalierbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Firstlane Capital GmbH im Bereich Founding Engineer for PropTech startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Firstlane Capital GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlane Capital GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Firstlane Capital GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.