Leiter:in Sicherheitssysteme 100%

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die finanziellen und operativen Aspekte des Bereichs Sicherheitssysteme
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele sowie der konzeptionellen Ausrichtung des Bereichs
• Verantwortlichkeit für die Personalplanung, Rekrutierung und Führung innerhalb der Abteilung Sicherheitssysteme
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschliesslich Coaching und Weiterentwicklung entsprechend den aktuellen und zukünftigen Anforderungen
• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung von Kundenprojekten in den Bereichen Sicherheitstechnik, Türsysteme und Notausgänge
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten und kosteneffizienten Projektabwicklung
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Kundenanforderungen, Verträge und Pflichtenhefte
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Organisation und Leitung des Supports, einschliesslich der Problemlösung, der Erstellung von Rapports sowie der Eskalation von kritischen Themen
• Identifikation technischer, finanzieller und prozessualer Risiken sowie Entwicklung von Lösungen zur Risikominimierung
• Projektcontrolling hinsichtlich der Kosten, Termine, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für eine korrekte und zeitnahe Fakturierung der Projekte
• Optimierung von Arbeits-, Montage- und Supportprozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Abläufe

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Grund- oder Weiterbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Automation oder Sicherheitstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitstechnik, Türsysteme und Netzwerktechnik
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung im Projektcontrolling von Vorteil
• Erfahrung in der Kundenberatung, Projektführung sowie im Umgang mit externen Partnern und Behörden
• Hohe Lösungsorientierung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Eigeninitiative schafft
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
• Einen 13. Monatslohn
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

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