Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Instandhaltung von Liegenschaften, Planung und Ausführung von Reparaturen.
- Unternehmen: BSZ Stiftung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf integriert.
- Vorteile: Sinnstiftendes Arbeiten ohne Motivationsschreiben, tolle Mitarbeiter*innenvorteile.
- Weitere Informationen: Über 1000 Mitarbeitende, hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Umfeld und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Hauswart*in oder vergleichbar, empathische und teamorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Engagierst du dich gerne für Menschen? Magst du selbständiges, exaktes und strukturiertes Arbeiten? Möchtest du in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das kannst du bewegen:
- Betreuung, Pflege und Instandhaltung unserer Liegenschaften und technischen Anlagen.
- Planung, Koordination und Ausführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten.
- Ansprechperson für das Reinigungsteam am Standort.
- Mitwirkung bei der Ausbildung unserer Lernenden der Stufe EFZ, EBA und PrA.
- Unterstützung bei Umbauten, Umzügen und internen Veranstaltungen.
- Überwachung und Bedienung technischer Anlagen.
- Leisten von Pikett- und Winterdienst.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Hauswart*in mit eidg. FA, Fachperson Betriebsunterhalt EFZ oder adäquat.
- Empathische, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Stilsicheres Deutsch, Führerausweis Kat. B sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Kaba Exos, Siemens Desigo, Alarmierung etc.).
Deine Bewerbung:
Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere Mitarbeiter*innenvorteile lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontakt:
Fragen zur Stelle: Lieberherr, Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement
Fragen zum Bewerbungsprozess: Appert, Abteilungsleiterin HR Services & Bildung
Arbeitsort: BSZ Stiftung, Hausmatt 9, 6423 Seewen
BSZ als Arbeitgeberin: Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1000 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz.
Deine Vorteile: Jetzt bewerben.
Hauswart / Hauswartin 100% Arbeitgeber: BSZ Stiftung
Die BSZ Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf engagiert. Mit einem modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld in Seewen bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während attraktive Mitarbeiter*innenvorteile das Arbeiten bei uns zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswart / Hauswartin 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hauswart*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter oder der HR-Leiterin Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BSZ Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und die Stiftung an einem Ort zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswart / Hauswartin 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Technische Kenntnisse hervorheben:Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, vergiss nicht, deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Anlagen zu betonen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSZ Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BSZ Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hauswart*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Instandhaltung, Planung und Koordination von Arbeiten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit einem Reinigungsteam und die Ausbildung von Lernenden umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
