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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: BSZ Stiftung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf integriert.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen im HR.
- Andere Informationen: Keine Motivationsschreiben nötig, einfach bewerben und Teil des Teams werden!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1000 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz.
Engagierst du dich gerne für Menschen? Magst du selbständiges, exaktes und strukturiertes Arbeiten? Möchtest du in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das kannst du bewegen:
- Du unterstützt unser HR-Team administrativ bei Ein- und Austritten, Mutationen und Personalentwicklung.
- Sorgst dafür, dass unsere Personaldaten in Abacus immer up to date sind.
- Du packst bei der Lohnvorbereitung mit an und hilfst bei Sozialversicherungsfragen.
- Du beantwortest Fragen und Anliegen unserer Mitarbeitenden – per E-Mail oder am Telefon.
Das bringst du mit:
- Du hast Lust, erste Erfahrungen im HR zu sammeln und freust dich auf den Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und bringst dich aktiv ins Team ein.
- Du kommunizierst klar, bist zuverlässig und hast ein Auge fürs Detail.
- Du bist digital fit, kennst dich mit MS Office aus und findest dich schnell in neuen Tools zurecht.
- Du hast Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Deine Bewerbung:
Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere Mitarbeiter*innenvorteile lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Praktikant*in HR 80 - 100% Arbeitgeber: BSZ Stiftung
Kontaktperson:
BSZ Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in HR 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der BSZ Stiftung arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BSZ Stiftung, ihre Werte und die Aufgaben im HR. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine digitale Fitness zu betonen – das ist in der heutigen Zeit ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in HR 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Digital fit? Zeig's uns!: Da wir viel mit digitalen Tools arbeiten, ist es wichtig, dass du deine digitalen Fähigkeiten hervorhebst. Nenne konkrete Programme oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSZ Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die BSZ Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BSZ Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im strukturierten Arbeiten und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant*in im HR zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der BSZ Stiftung vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Umfeld, in dem du arbeiten möchtest. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da digitale Fitness und Kenntnisse in MS Office wichtig sind, solltest du während des Interviews konkret darauf eingehen, welche Tools du bereits genutzt hast und wie schnell du dich in neue Systeme einarbeiten kannst. Das gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner technischen Eignung.