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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in die Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und keine Motivationsschreiben erforderlich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke ins HR und arbeite in einem sinnstiftenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben sind willkommen!
Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1000 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz.
Du möchtest erste Praxiserfahrung im HR sammeln und Einblicke in alle Facetten des Personalmanagements gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach Vereinbarung eine*n Praktikant*in HR 80 - 100%.
Das kannst du bewegen:
- Du unterstützt unser HR-Team administrativ bei Ein- und Austritten, Mutationen und in der Personalentwicklung.
- Du sorgst dafür, dass unsere Personaldaten in Abacus immer up to date sind.
- Du packst bei der Lohnvorbereitung mit an und hilfst bei Sozialversicherungsfragen.
- Du beantwortest Fragen und Anliegen unserer Mitarbeitenden – per E-Mail oder am Telefon.
Das bringst du mit:
- Du hast Lust, erste Erfahrungen im HR zu sammeln und freust dich auf den Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und bringst dich aktiv ins Team ein.
- Du kommunizierst klar, bist zuverlässig und hast ein Auge fürs Detail.
- Du bist digital fit, kennst dich mit MS Office aus und findest dich schnell in neuen Tools zurecht.
- Du hast Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Deine Bewerbung:
Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere Mitarbeiter*innenvorteile lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Claudia Appert, Abteilungsleiterin HR Services, Telefon: 041 817 40 88 oder Daniela Reichmuth, Fachspezialistin HR Services, Telefon: 041 553 60 33.
Arbeitsort: BSZ Stiftung Frauholzstrasse 9 6422 Steinen
Jetzt bewerben.
Praktikant*in HR 80 - 100% Arbeitgeber: BSZ Stiftung
Kontaktperson:
BSZ Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in HR 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BSZ Stiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Wenn du dich mit MS Office und anderen digitalen Tools auskennst, erwähne dies aktiv in Gesprächen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in HR 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Da kein Motivationsschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf besonders auf relevante Praktika oder Erfahrungen im HR-Bereich eingehen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und welche administrativen Aufgaben du bereits übernommen hast.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache, prägnante Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um sicherzustellen, dass deine Informationen leicht verständlich sind.
Sei digital fit: Da digitale Kompetenzen wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools hervorheben. Erwähne auch, wenn du schnell neue Software erlernen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSZ Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über grundlegende HR-Konzepte und -Prozesse. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse über Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen freundlich und professionell weitergibst.
✨Hebe deine digitale Kompetenz hervor
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und anderen digitalen Tools erwähnst. Zeige, dass du schnell lernst und dich in neue Software einarbeiten kannst.
✨Sei bereit, Beispiele zu geben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium vor, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Auge fürs Detail demonstrieren. Dies hilft, deine Eignung für die Praktikumsstelle zu untermauern.
