Verkäufer*in mit agogischem Auftrag 60%, vormittags

Verkäufer*in mit agogischem Auftrag 60%, vormittags

Teilzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Coop Seewenmarkt.
  • Unternehmen: BSZ Stiftung, die sich für Integration und Unterstützung engagiert.
  • Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Keine Motivationsschreiben nötig, einfach bewerben und Teil des Wandels werden!
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Freude am Kontakt mit Menschen und abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Engagierst du dich gerne für Menschen? Magst du selbständiges, exaktes und strukturiertes Arbeiten? Möchtest du in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das kannst du bewegen:

  • Begleitung und Unterstützung von 4 bis 6 Menschen mit Unterstützungsbedarf im Coop Seewenmarkt.
  • Praxisnahe Anleitung und Förderung im Arbeitsalltag.
  • Unterstützung bei der Warenpräsentation und Bewirtschaftung.
  • Ansprechperson gegenüber für Kundinnen und Kunden vor Ort.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen sowie externen Stellen.

Das bringst du mit:

  • Flexible, belastbare und qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
  • Freude am Kontakt mit Menschen sowie an selbstständigem Arbeiten.
  • Abgeschlossene berufliche Grundbildung im Detailhandel oder anderem verkaufsnahem Bereich.
  • Erste Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf von Vorteil.

Deine Bewerbung:

Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere Mitarbeiter*innenvorteile lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kontakt:

Fragen zur Stelle: Liembd, Abteilungsleiter Fertigung und Werken
Fragen zum Bewerbungsprozess: Appert, Abteilungsleiterin HR Services & Bildung

Arbeitsort: BSZ Stiftung, Hausmatt 9, 6423 Seewen

BSZ als Arbeitgeberin: Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1000 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz.

Deine Vorteile:

Verkäufer*in mit agogischem Auftrag 60%, vormittags Arbeitgeber: BSZ Stiftung

Die BSZ Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf einsetzt. Mit einem modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld in Seewen bietet die Stiftung nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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Kontaktdaten:

BSZ Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer*in mit agogischem Auftrag 60%, vormittags erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer*in interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt in den Coop Seewenmarkt und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Arbeit vor Ort.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der BSZ Stiftung arbeitet oder dort Erfahrungen hat. Frag nach Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind oft Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die BSZ Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zu zeigen – das zählt doppelt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer*in mit agogischem Auftrag 60%, vormittags mit Bravour zu bestehen

Sozialkompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
Qualitätsbewusstsein
Erfahrung im Detailhandel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch!

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf hast, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BSZ Stiftung vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du als Verkäufer*in mit agogischem Auftrag übernehmen wirst, und über die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Zeige deine Sozialkompetenz

Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine soziale Kompetenz und Empathie zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt oder angeleitet hast.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hilfreich sein.

Präsentiere deine Flexibilität

In einem agogischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an verschiedene Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.