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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to employee support and more.
- Arbeitgeber: Join BT Berlin Transport, a key player in Berlin's public transport with 1,800 diverse employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a permanent contract, and great perks like a Christmas bonus and training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values innovation and diversity while making a real impact in the city.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-related qualification and experience, plus skills in MS Office and knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: We encourage applications from women and individuals with migration backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BT Berlin Transport GmbH ist Fahrdienstleister mit über 1.800 Fahrerinnen und Fahrern in den Sparten Bus und U-Bahn. Mit ihrer Fahrleistung erbringt die BT einen wichtigen Anteil im ÖPNV der Metropole Berlin und ist aktiver Mitgestalter des Unternehmenserfolges im Konzern Berliner Verkehrsbetriebe (BVG). Gemeinsam halten wir Berlin rund um die Uhr in Bewegung.
Personalarbeit ist Ihre Leidenschaft?
…dann werden Sie Teil der BT-Familie im BVG-Konzern. Wir sind familiär, innovativ, flexibel und mitarbeiterorientiert. Und wir sind bunt: Bei uns arbeiten über 1.800 Menschen aus über 60 Ländern der Welt!
Ihre Aufgaben
- individuelle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
- eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
- eigenständige Durchführung des Recruiting Prozesses von der Bewerbungssichtung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Erfassung der schwerbehinderten Mitarbeiter, Erstellung der jährlichen Schwerbehindertenabgabe
- Fehlzeitenmanagement
- Bearbeitung weiterer Themen wie Reisekostenabrechnung, betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betreuung der Beantragung und Ausgabe der Arbeitnehmerfahrausweise
Was uns überzeugt
- eine erfolgreich abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word und Excel), sowie Lohnabrechnungs- software idealerweise LOGA
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich des Datenschutzes
- eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- soziale Sensibilität sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
Was Sie bei uns erwarten dürfen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach TV-N Berlin
- Weihnachtszuwendung in Höhe von 1.900,- € ab 2024
- Zuschuss zum Fahrausweis/Deutschlandticket Job sowie zur Altersversorgung
- modernen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- 38-Stunden-Woche (ab Juli 2024: 37,5 Stunden-Woche)
- 28 Urlaubstage im Jahr + 24.12. frei
- Betriebliches Smartphone
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
In Ihrem eigenen Arbeitsbereich haben Sie die Möglichkeit sich zu beweisen. Dabei lassen wir Sie natürlich nicht allein, wir legen sehr viel Wert auf kurze Dienstwege und ein angenehmes Arbeitsklima.
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Voraussetzungen erfüllen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Bewerben Sie sich bitte – ausschließlich online – mit vollständigen aussagekräftigen Unterlagen und dem möglichen Eintrittstermin bei:
Nicole Arndt
Teamleiterin Personal
BT Berlin Transport GmbH – Bereich Personal
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: BT Berlin Transport GmbH
Kontaktperson:
BT Berlin Transport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder sogar bei BT Berlin Transport GmbH. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BT und die Werte, die sie vertreten. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und Lohnabrechnungssoftware belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BT Berlin Transport GmbH und ihre Rolle im ÖPNV. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter/in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur BT-Familie beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BT Berlin Transport GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalarbeit vor
Da die Position stark auf Personalmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren und eventuell auch Fragen dazu zu beantworten.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel, gefordert wird, solltest du Beispiele nennen können, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du hervorheben kannst.
✨Zeige deine soziale Sensibilität
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an sozialer Sensibilität und Dienstleistungsorientierung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Mitarbeiter zu unterstützen oder Konflikte zu lösen.
